2014-05-07来源：本站采编
对参加全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且经县级组织、人社部门考核合格的，每工作满1周年，在折合后笔试总成绩中加2分，被县以上组织人社部门评为优秀（不指年度考核优秀）的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。
根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在折合后笔试总成绩中加2分；被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
参加国家、省 “三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “社工人才百人计划” 以及全省“一村一名大学生干部”计划的大学生村干部凡符合上述加分条件的报考人员，务必于2014年5月28日18时前将网络打印《报名表》及相关证明材料原件（服务所在地县级组织部、团委、人社局或教科局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限）、服务期间的相关考核材料、评为优秀的证明材料、服务证书（合同）原件和复印件（一式一份）交简阳市人社局人才流动与开发科（简阳市河东新区市级机关办公大楼三楼307室）。申请加分的退役大学生士兵，需提供《报名表》、《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书（证章）和相关学历毕业证书等材料原件和复印件（一式一份）。未按规定时间提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。
在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次考试不再享受同项目的加分。经审查符合加分条件的按规定加分。
加分情况于2014年6月6日前在“简阳市人才网”（网址：www.jysrc369.com）上公布。
（四）资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，在任何环节发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
A类职位根据考生笔试总成绩（含政策性加分），按报考职位从高分到低分的原则，以参加笔试人数和招聘名额2：1的比例确定面试资格审查人员，末位出现并列者一并进入。如进入资格审查对象的人数和招聘名额低于2：1的比例，将调减或取消招聘名额，调减或取消招聘的岗位情况将在简阳市人才网上公告。
B类职位根据职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定资格审查人员，末位出现并列者一并进入。
资格审查工作由简阳市人社局和简阳市教科局共同组织实施。资格审查的时间地点发布成绩时一并通知。资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①报名表（详见附件2）；②本人有效身份证；③国家承认学历的毕业证书；④教师资格证书；⑤有工作单位的须按照人事管理权限出具单位和上级主管部门同意报考的手续；⑥往届未就业的毕业生和社会流动人才需由档案所在地人才交流机构出具档案管理和未取得机关、事业单位编制的证明原件；⑦已婚人员须提供本人户口所在地乡（镇）、街道办事处或计生部门提供的无违法生育情况证明。
在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2014年应届毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业；2.由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其最终是否符合报考职位的条件，以报考者2014年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。
逾期未参加资格审查者视为自动放弃。因资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，依序等额递补1次。因递补人员逾期不到或因联系电话有误、不畅通等原因导致不能按时递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。
A类职位资格审查合格者，现场领取《面试证》，并按四川省物价局、财政厅川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元/ 人。
（五）面试
A类职位面试方式为说课。面试成绩满分为100分。面试时间、地点详见《面试证》。
面试当日，考生未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生放弃、缺考或面试资格递补后达不到面试比例等原因导致该职位面试实际开考比例低于2：1的，仍视为有效比例。但该职位进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争（面试实际开考比例高于或等于2：1）的职位进入体检环节人员（不含递补体检人员）的最低考试总成绩，否则，不得进入公开招聘下一环节，由此产生的缺额不再递补。 （六）总成绩公布
面试后的第三天，考生的考试总成绩在“简阳市人才网”（网址www.jysrc369.com）上公布。
五、体检和考核
A类职位根据招聘职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《教育公共基础笔试》科目成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。
B类职位根据招聘职位名额和考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人选。考试总成绩相同者，笔试成绩高者优先；如笔试成绩再相同，《小学语文数学专业知识合卷》科目成绩高者优先；如再相同，学历高者优先。
由市人社局、市教科局组织体检，体检的项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，所有职位的乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检费由参检人员向医院交纳。
体检合格人员由市教科局组织用人单位进行考核。
凡体检和考核不合格人员，取消其聘用资格。因考生自动弃权或体检、考核不合格等原因出现的空缺岗位，A类可在同一面试职位人员中按考试总成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次；B类职位可在同一职位人员中按考试总成绩及排名从高分到低分依序等额递补1次。
六、公示、聘用
考核工作结束后，组织同一职位的考生根据职位名额，按考试总成绩及排名从高分到低分依序自主选择招聘单位。
凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员，在资阳人事考试网和简阳市人才网（www.jysrc369.com）公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应以电话、书信、来人面谈等形式以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。公示不合格出现的缺额，可在同一职位人员中按考试总成绩及排名从高分到低分依序递补1次。
公示无异议的人员，由人社局审批行文，办理有关聘用、人事、编制等手续。招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，档案、人事关系由市人才交流中心实行人事代理。招聘人员在所聘岗位至少工作三年以后方可调动。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。
七、纪律与监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
为维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，要严格人事纪律，此次考试由市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。
本公告由简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育和科学技术局负责解释。
监督电话：简阳市纪委（监察局） 028-27028082
咨询电话：简阳市人力资源和社会保障局028-27028363
简阳市教育和科学技术局 028-27215515
网上报名技术支持电话：26110985
附件：
简阳市人力资源和社会保障局
简阳市教育和科学技术局
2014年5月7 日
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