前锋区是2013年2月经国务院批准、四川省人民政府批复，在世纪伟人邓小平故里广安市设立的新区。新区的建设与发展任务繁重、潜力巨大，对人才的需求更加迫切。中共广安市前锋区委、广安市前锋区人民政府高度重视人才工作，将人才工作摆上战略位置，纳入经济社会发展总体布局，坚定不移的走人才强区之路，经研究决定2014年面向全国公开引进一批经济社会发展急需紧缺的高层次人才。现将有关事宜公告如下：

一、 引进对象和范围

全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员及前锋区以外各级党政群机关、企事业单位工作人员。

二、报名资格条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；遵纪守法，品行端正；身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

2、符合下列基本条件之一：

（1）全日制普通高校研究生毕业并取得博士或硕士学位，其中硕士的年龄不超过35周岁，博士的年龄不超过40周岁。

（2）海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄在40周岁以下。

有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士、海外归国人才可适当放宽年龄限制，同等条件下优先录用。年龄及取得学历学位证书的计算时间截止到2014年7月31日。

（3）凡在学校或工作期间受过党纪政纪处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报名。

具体职位及要求详见附件1《前锋区机关事业单位2014年急需紧缺高层次人才引进需求表》。

三、引进方式

此次人才引进工作采取面试与考察相结合的方式进行，主要考察考生综合能力和专业水平。

四、引进程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：即日起至2014年1月5日。

2、网上报名：报名者在“广安党建网”（www.gadj.gov.cn）、“广安市人力资源和社会保障局网”（www.gahrss.gov.cn）等网站下载《前锋区2014年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2），如实填写（2寸免冠近照粘贴在表上）后以电子文档发送至前锋区人才办。报名邮箱：qfqrcb@126.com，每位报名者限报一个职位。

3、资格审查：报名结束后，由前锋区人才办会同用人单位对报名者进行资格初审，对通过初审的人员，及时以电话方式通知参加资格复审及面试等相关事宜。面试前进行现场资格复审，应试人员需提供相关证明材料（本人身份证、学位证书、毕业证、本人获取各项荣誉、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料）复印件一式三份和近期2寸免冠同底相片4张。应届毕业生如暂时无法提供学位证书、毕业证书，须提供学校相应证明。

（二）面试及体检

报名人员通过资格审查后，参加面试考察，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。若某一岗位无合适人选，则该岗位暂不引进。

本次引才将在前锋区设置面试点，时间初步定于2014年1月上中旬（具体时间、地点以网上公布或电话通知为准）。

（三）办理引进手续

2014年7月底以前，根据面试、考核和体检结果，报经区委、区政府同意，经政审合格后，引进人才与组织人事部门签订《引进协议书》，办理报到等相关手续。

五、引进人才主要政策待遇

1、对引进人才按相关专业定向安排在区级机关及其下属事业单位或重点乡镇工作，并给予一次性住房和搬迁安置补助。标准为：两院院士50万元；国家有突出贡献的中青年专家30万元；国家级重点学科和学术技术带头人20万元；省管优秀专家、享受国务院政府特殊津贴的专家、用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员、具有博士学位或用人单位聘任为副高级专业技术职务人员10万元；全日制普通高校毕业的硕士研究生4万元。

2、引进人才在前锋区最低服务年限为5年，享受5年生活补贴，标准为：博士2000元/年，硕士1000元/年。

3、对引进的具备公务员身份的优秀人才，直接安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；对不具备公务员身份的人员，安排到机关事业单位或重点乡镇，给予财政拨款的身份，使用非参公事业编制。

4、引进人才按同等学历及资格条件在编在职事业人员或公务员核定工资和享受相应的福利保险待遇。

5、根据引进人才面试和考察情况，由前锋区组织人事部门与其签订引进人才聘用协议。对引进人才签订聘用协议，实行一年试用期，试用期满，考核合格的，发放一次性住房及搬迁安置补助和该年度生活补贴，考核不合格的，取消聘用资格；在一年试用期满后，经考核合格，按国家政策规定享受相关政策待遇。

6、引进人才到岗后，前两年内由用人单位负责提供住宿。如引进人才服务未满5年离职的，则按服务年限比例退还一次性住房和搬迁安置补助、生活补贴，并向用人单位补偿工作期间单位为其提供的住房租金及教育培训费用。

其他未尽事宜由中共广安市前锋区委人才工作领导小组办公室负责解释（联系电话：0826-2883066）。如有其他变动，请以电话通知或“广安党建网”、“广安市人力资源和社会保障局网”发布的信息为准。

附件：

1.前锋区机关事业单位2014年急需紧缺高层次人才引进需求表

序号	用 人 单 位	具  体  条  件	人数	工作安排方向	备注
1	区委办公室	信息与通信工程专业	1	党政网、视频会议系统安全与维护
2	区委宣传部	中国语言文学类、新闻传播学类专业（广告学除外）	1	新闻外宣
3	区广播电视台（站）	新闻及电视编导相关专业	2	电视节目编导
4		广电工程专业技术高级职称，广播电视技术、广播电视工程、广电网络通信等相关的技术类专业，熟悉电视编播系统的设计和维护	1	电视台工程师
5	区财政局	工程管理（投资与造价管理方向）	1	财政评审工作
6	区政府办公室	金融学	1	金融办工作
7	区法制办公室	法学类	1	政府法制
8	区人力资源和社会保障局	法律专业类（行政法方向）	1	劳动人事争议仲裁
9	区水务局	水利工程与管理类、水利类	1	水利工程工作
10		水土保持、水土保持与荒漠化防治	1	水土保持工作
11	区经贸和投资促进局	工业工程/工程管理（机械类）	1	机械加工及装备制造业规划、服务
12		纺织工程/纺织科学与工程（服装产业经济）	1	轻纺产业规划、服务
13	区住建局	城市规划、土木工程、道路桥梁专业类	3	城市规划及建设管理
14	区安全生产监督管理和环境保护局	安全工程及相关专业	1	安全工程监管
15		环境工程	1	环境监测
16	区农业局	农业资源与环境	1	农业资源管理与利用、现代施肥技术、农业环境保护
17		畜牧学	1	动物疫病预防与控制
18	区食品药品监督管理局	药学相关类专业	1	药品安全监管
19		食品科学（食品检验检测方向）	1	食品检验检测
20	区煤炭管理局	安全技术及工程（研究方向为煤矿通风类）	1	煤矿安全监管
21	区教育和科技局	计算机应用技术	1	各类招生工作
22		建筑与土木工程	1	学校基建投资计划、各类用房建设
23	区文化广播影视新闻出版局	运动训练专业	1	竞技体育训练
24		博物馆与文物研究、文物保护科学	1	文物保护与研究
25	区旅游局	旅游管理专业（旅游资源开发与管理）	1	旅游资源开发策划、项目策划包装、旅游商品开发及综合管理
26		旅游管理专业（旅游营销策划与管理）	1	编制并实施旅游市场营销计划，组织企业参加各类旅游营销活动
27	区公共资源交易中心	工程管理（投资与造价管理方向）	1	工程建设招投标
28	前锋工业园区管委会	金融学	1	园区企业项目申报、企业融资
29		城市规划、土木工程、道路桥梁专业类	1	园区规划、建设管理
30	观塘农业园区管委会	植物病理/昆虫学/农药学	1	植物病虫害防治
31	代市镇人民政府	城市规划专业	1	村镇规划建设管理
32	前锋镇人民政府	法律专业（民法方向）	1	政策解释及群众咨询
33	观塘镇人民政府	旅游管理（旅游规划与资源开发）	1	乡村旅游发展
34	合计		36

2.《前锋区2014年引进急需紧缺高层次人才报名登记表》

中共广安市前锋区委组织部

2013年12月11日