为贯彻落实《四川省民族地区卫生发展十年行动计划（2011-2020年）》（川委办【2011】6号），进一步加强我县卫生人才队伍建设，提高我县医疗卫生服务水平，根据《省卫生厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅关于印发四川省民族地区阳光天使计划实施方案的通知》（川卫办发【2012】268号），决定在全国范围内公开考核招聘2名卫生专业技术人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘内容

此次招聘计划是根据《四川省民族地区卫生发展十年行动计划（2011—2010年）》提出的“公开直接考核+服务期制度+学费补偿机制”目标任务，直接考核招聘医疗卫生专业技术人员到民族地区县级及以下医疗卫生事业单位在编在岗工作，并按事业单位人事制度管理的医疗卫生人员专项引进计划。

二、补偿办法

（一）学费补偿总金额=年均学费补助标准×实际学制年限。其中年均学费补助标准按平均每学年不超过6000元的标准确定（即：实际交纳学费低于6000元的按实际补助，高于6000元的按6000元补助），不同学制毕业生的学费补助计算年限，以国家规定的相关学制年限为准。

（二）学费补偿在6年服务期内分年度补偿（代偿）。每年补偿金额根据服务年限、考核情况，依次按照补偿总金额的10%、10%、10%、20%、20%、30%的比例确定。年度考核不合格的该年度不予以学费补偿。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、年龄在30周岁（1983年12月9日之后出生的）及以下，普通高等教育大专及以上学历；

4、具有招聘岗位要求的学历和专业知识；

5、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

6、符合招聘岗位要求的其他条件。

五、招聘方法和程序

（一）报名和资格审查。

1、报名方式。本次公开招聘全部采用现场报名。报名和资格审查工作同时进行，由汉源县卫生局具体负责。

2、报名时间。集中报名时间为2013年 12月19日。

3、报名地点。汉源县卫生局（地址：汉源县富林镇富林大道二段172号县医院门诊部七楼）。

4、须提供材料。应聘人员需携带本人有效身份证原件及复印件1份、毕业证、学位证等原件及复印件1份、1寸免冠近照2张。

（二）面试。

面试工作由汉源县卫生局会同汉源县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试主要采用结构化面试或专业测试等形式进行。

报名并资格审查合格超过30人的，在面试前加试笔试，并根据笔试成绩1∶6进入面试人选。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入最后总成绩。具体事项待通知，本次笔试、面试免收笔试费、面试费。

（三）体检和考核。

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检、考核的人选。面试成绩相同的，采取加试办法确定进入体检人选。实际参加面试人数未达到招聘名额3倍的，由汉源县人力资源和社会保障局划定面试合格分数线，凡低于面试合格分数线的不得进入体检、考核程序。

体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

因体检或考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示。

根据考生面试、体检、考核等结果确定拟聘用人员，并在雅安人事考试网上进行不少于7个工作日公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。