根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将石棉县2022年公开考核招聘综合类事业单位工作人员有关事项公告如下。
一、招聘对象
面向全国公开考核招聘符合本公告要求条件和《石棉县2022年公开考核招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》相关岗位条件的人员。
报考人员须在报名前取得岗位要求的有关证书。
二、招聘条件
（一）应聘者应同时具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国；遵纪守法，品行端正，身体健康；具有较好的政治思想素质；具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
2.应符合岗位要求年龄、学历及其他条件；
3.海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
（二）凡有下列情况之一者，不得参加报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；
3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；
4.公务员(参照人员)和事业单位工作人员被辞退未满三年的；
5.现役军人；
6.国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
本次考核招聘方式为现场报名。
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。
1.报名时间：2022年4月19日至2022年4月20日上午08:30-12:00,下午14:30-18:00，逾期不再补报。
2.报名地点：石棉县人力资源和社会保障局三楼人事管理股(石棉县水文路17号)
3.报名提供材料
①《石棉县2022年公开考核招聘综合类事业单位工作人员报名表》1份，本人近期1寸免冠彩照2张；
②有效身份证原件和复印件1份；
③有效的毕业证、学位证原件和复印件1份；
留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，并且需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件1份。
④考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考材料。
⑤报考资格条件要求的相关证书原件及复印件，职位要求的相关工作经历证明原件。
本次公开考核招聘不收取报名费、面试费。
（二）资格审查
资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。
资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符，隐瞒实情，弄虚作假的，资格审查单位均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，由此造成的一切损失由考生本人承担。
（三）考试
1.考试时间：时间待定。
2.考试方式：本次考核招聘主要采取结构化面试方式，测试考生的综合素质和岗位适应能力。面试总分为100分。面试工作由石棉县人力资源和社会保障局组织各招聘主管部门共同实施。
面试考核结束后，由石棉县人力资源和社会保障局按岗位分别划定面试考核合格分数线，凡低于面试考核合格分数线的，不得进入体检、考察程序。因应聘人员未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。
岗位报名人数与招聘名额数比达到5:1及以上时，先进行笔试，再进行面试。笔试成绩仅作为确定进入面试考生人选的依据，不计入总成绩。按照进入面试人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。
（四）体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选，若同一岗位出现面试成绩相同的，则采取加试办法确定，并在面试结束后及时组织体检。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照符合进入体检程序的考生面试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（五）考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察工作由石棉县人力资源和社会保障局组织各招聘单位主管部门负责。考察主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认（包括考生学历证书、岗位要求的其他证书、相关工作经验进行核实确认）。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按照符合进入体检程序的考生面试成绩从高分到低分依次递补，递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
（六）公示
根据考生的面试成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。
（七）聘用
公示无异议的，按规定办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内、办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。
受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行，其中首次参加工作的试用期为1年，再次参加工作的试用期为6个月（再次参加工作的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员）。未按规定时间上岗、不服从工作安排或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
本次招聘使用事业编制，在石棉县最低服务年限为5年。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。
六、其他事项
1.本次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，或根据新冠肺炎疫情防控要求调整考核日程，有关事项将提前在雅安人事考试网官网予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
七、疫情防控有关要求
此次考调疫情防控措施，将根据疫情防控形势适时调整。考生需密切关注雅安人事考试网，及时了解相关政策信息，以免影响正常参加考试。
考生须于考前14天（4月6日），使用手机通过微信“四川天府健康通”小程序等渠道申领“个人健康码”和“通信大数据行程卡”，并每日登录更新健康码状态。所有考生考前48小时内均须进行核酸检测，并提供有资质的检测服务机构出具的核酸检测阴性报告证明。核酸检测报告时间以出具时间为准，非采样时间或报告打印时间，请考生提前做好采样准备。
本公告由石棉县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0835-8869026
附件：1.石棉县2022年公开考核招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表
（点击下载）
2.石棉县2022年公开考核招聘综合类事业单位工作人员报名表
（点击下载）
石棉县人力资源和社会保障局
2022年3月31日
来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8209.html
