为有效加强综合行政执法力度，解决基层执法力量不足的问题，根据新龙县综合行政执法工作需要，面向社会公开招聘6名综合执法协管员，现将招聘有关事项公告如下：

 一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。  

二、招聘范围

面向新龙县境内公开招考聘用综合执法协管员。

三、招聘岗位及名额

执法协管员：6名，男性3名，女性3名（原则上按照规定实施，如一方人员招录不足，为不影响综合行政执法工作，可在另一方多招录一人，但不能使男女各方人员少于2人）。招录人员为综合行政执法临时聘请人员（临时用工）。

四、招聘条件

（一）具有四川省甘孜藏族自治州新龙县户籍且满两年（2020年3月29日以前入户的）。

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，思想品德好、作风正派、遵纪守法，热爱综合行政执法协管工作，敢于坚持原则，维护法律尊严，敢于同违法违纪行为作斗争，能吃苦耐劳。

（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（即2004年3月29日以前至1987年3月29日以后出生的人员）。

（四）国民教育专科及以上学历。

（五）男性身高1.65米以上、女性身高1.55米以上。身体健康，具备正常履行综合执法协管员职责所需的身体条件。

（六）有以下情形之一者，不得聘用：

1.受过行政拘留、刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.曾被单位辞退或开除的；

5.有违法违纪行为的；

6.行政事业单位在职职工；

7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有案底在身的；

8.本人或家庭成员参与、支持、资助民族分裂活动的，参与、支持打、砸、抢、烧等违法活动的，包庇、窝藏、纵容各类违法人员的，捏造、散布破坏社会稳定谣言和虚假信息的，参与民族分裂破坏活动相关的游行、示威、集会、静坐等不法活动的；

9.法律、法规和政策规定其他不得聘用的情况。

五、招聘办法及程序

本次招聘由新龙县人力资源和社会保障局、新龙县综合行政执法局按以下基本方法和程序组织实施。

（一）报名要求

1.报名时间：2022年3月29日至4月2日（上午9：00至12：00，下午14：30至17：30），逾期不再受理。

2.现场报名地点：新龙县综合行政执法局办公室（新龙县茹龙镇吴西新区干部周转房三期四单元一楼）

网络报名邮箱：464008876@qq.com；网上报名材料只接受扫描件PDF格式。

3.报名者需提供材料：

（1）本人携带身份证、毕业证、户口本原件，复印件（2份）；

（2）本人1寸红底免冠照4张；

（3）报名人员需如实、准确填写《新龙县综合执法协管员报名信息表》（一式两份）；

温馨提示：现场报名人员需遵守防疫要求，主动向工作人员出示健康码、行程码，健康码为红码、黄码的不得报考，行程码带星号的需提供48小时内核酸证明。该提示在资格审查、笔试、面试环节皆需严格遵守，否则取消资格，并移送公安机关追究责任。

4.资格审查：报考人员请本人（不得代办）于2022年4月6日上午9：00至12：00，下午14：30至17：30到新龙县综合行政执法局进行资格初审，初审合格后现场发放准考证。资格审查工作由新龙县综合行政执法局组织实施。

5.报名缴费：按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试考务费每科50元。缴费时间安排在2022年4月6日，资格审查时一并进行。

（二）考试

考试分为笔试、面试。

1.笔试

笔试时间：2022年4月11日上午（9:30至11：30），具体笔试地点详见本人准考证。

笔试科目：《综合能力水平测试》卷面满分100分。考试内容设置：政治理论知识占30%，法律知识占30%，公文写作占30%（包括常识和写作），保密知识占10%。

2.面试

面试时间：2022年4月14日（上午9:00至12:00，下午14:20至17:30）；地点：新龙县综合行政执法局（新龙县茹龙镇吴西新区干部周转房三期四单元一楼）。

笔试后按1:2确定人员进入面试，排名相同者可同时进入面试，面试需携带身份证、面试通知书参加面试，面试总成绩按100分计算。

3.相关要求

参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（不能使用过期身份证、身份证复印件、一代身份证），两证不齐者不得参加考试；必须严格遵守考场纪律和考试规则。

考试总成绩按满分100分计算，其中：笔试占70%，面试占30%；总成绩相同的按笔试成绩择优录取。

六、体检、政审及公示

（一）体检

考试结束后，按招聘职位和招聘名额从高分到低分以1：1的比例依次确定体检对象。参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集中体检，费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定。招聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准,复检费用本人自行承担。因体检不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（二）政审

政审在正式聘用前与体检公示同步进行，在政审中发现报名者不符合政审条件的，取消聘用资格。因政审不合格出现的缺额，可按考试成绩从高到低分并经体检合格后依次递补。

（三）公示

1.体检、政审合格后，按照人员职位和招聘名额，从高分到低分依次录取拟聘人员，并进行公示。

2.公示5个工作日后，没有反映或反映的问题不影响聘用的，在审查合格后予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，可按考试总成绩从高分到低分并从体检合格的人员中依次递补。

3.政审合格者，由新龙县综合行政执法局通知报到时间、地点，考聘人员应在规定时限内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用，出现的缺额，可按考试总成绩从高分到低分并从体检合格的人员中依次递补。

七、岗位待遇

综合执法协管员聘用期内，工资待遇按3500元/月，包含个人缴纳的五险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），单位部分的保险由县财政补贴，新龙县综合行政执法局按照国家相关规定办理参加社会保险，协管员个人和单位按照国家相关规定履行各自缴费义务，由新龙县综合行政执法局考核合格后发放。

 八、办理聘用手续，签订劳动合同

（一）经公示，新龙县综合行政执法局按规定签订劳动合同，发放聘用通知。被聘用人员凭聘用通知办理有关手续，按时报到。超过规定时间不报到者，取消其聘用资格。由此出现的缺额，可按考试总成绩从高分到低分并经体检合格的人员中依次递补。

（二）实行试用期制，试用期为3个月。试用期满，经新龙县综合行政执法局考核后正式聘用（试用期包括在聘用合同期限内），不合格者，取消聘用资格。1年聘用期满后，双方根据工作需要和合法自愿原则，可续聘。

（三）考聘者一旦被聘用，由新龙县综合行政执法局负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按照聘用单位的规定和要求，严格遵守单位相关纪律和规章制度。

九、其他事项

（一）考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

（二）本公告未尽事宜最终解释权为新龙县综合行政执法局。

联系人：依中拉姆

 

联系电话：0836-8125905