2020-03-03来源:本站采编
一、招聘职位
综合部专员1名,礼仪部副部长1名,业务部副部长1名。
二、报名条件
凡符合以下条件者,均可报名。
(一)基本条件
1.遵规守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;
2.熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力,工作业绩较好;
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;
4.任职时间和年龄均以周年计算,计算截止时间点为公告发布的前一日。
(二)资格条件
部门 |
岗位 |
名额 |
条件 |
综合部 |
专员 |
1 |
1、40岁以下,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业,大学本科及以上学历;
2、2年以上公司、政企综合部工作经验;
3、具备良好的公文写作能力;
4、具备较强的办公室事务管理能力和语言表达能力,善于沟通、处理协调各方面的公共关系,办事干练细致;
5、具备严谨、细致、耐心、务实的工作作风;
6、有党政部门办公室工作经历优先。 |
业务部 |
副部长 |
1 |
1、40周岁以下,大学本科及以上学历,经济、管理、营销等相关专业;
2、有市场拓展和销售工作经验;
3、有较强的管理能力、组织能力和策划能力,具备较强的业务拓展能力,能够充分利用各种资源开展公司的业务;
4、具有良好的亲和力,较强的责任感与敬业精神、善于人际沟通协调;
5、具有团队意识,具有高度的责任心,能承受一定的工作压力。
6、在本地有一定的资源和人脉者优先。 |
礼仪部 |
副部长 |
1 |
1、35岁以下,商务管理、商务礼仪等相关专业大学专科及以上学历;
2、有从事政企商务礼仪接待相关工作经验;
3、形象气质佳,精通商务礼仪,具备礼仪会务接待、领导服务接待以及外出参加会展的能力。
4、具有较强的管理能力,组织协调能力,沟通表达能力。
5、具有团队意识,具有高度的责任心,能承受一定的工作压力。 |
(三)不受理报名的情况
有下列情况之一者不受理报名:
1.受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制影响期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受调查,或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;
4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的(①无民事行为能力或者限制民事行为能力;②因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;③担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;④担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿);
5.曾被开除公职的;
6.配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;
7.不具有中华人民共和国国籍的;
8.按照规定应当实行任职回避的;
9.其他不宜报名的。
三、招聘程序
(一)报名
1、起止时间:
2020年3月3日至2020年3月11日。
2、报名方法:
①将有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限等有效证明材料原件、复印件和填写好的《报名登记表》材料扫描件及《报名登记表》电子档发送至邮箱1793375004@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。
②请按要求填写《报名登记表》(附件),附上1寸近期免冠彩色照片,本次招聘不接收其它格式填写的简历。报名材料不再退回。
3、资格审查工作贯穿于公招全过程,在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的,均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知。
4、本次公招采取网上公示和电话联系的方式通知,请保持联系方式的畅通。咨询电话:0835-3221880、13821031360。
(二)笔试
将根据应聘岗位组织进行岗位专业知识测试,笔试按百分制评分,笔试成绩占总成绩的50%,笔试成绩决定进入面试人选,笔试时间和地点另行通知。
(三)面试
本次招聘采取半结构化面试方式进行,面试成绩占总成绩的50%,通过笔试进入面试人数比例原则上不低于1:3,若面试出现缺额,由公司决定递补,面试时间和地点另行通知。
(四)考察
对拟录用人选,根据实际情况组织考察(政审),并查阅个人档案。全面了解其能力、素质和征信,并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。
(五)体检
根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%),按照1︰1的比例从高分到低分确定进入体检人选。进入体检人选需在公司指定医院进行体检。(体检费用自理)。
(六)决定任用
通过笔试、面试、考察、体检合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,按公司的相关规定,经研究同意后在雅安人事考试网进行拟录用人选公示(不少于五个工作日),对公示后未发现影响任职问题的,进入试用期,期满后签订正式合同并依照有关规定履行相关任职手续。
四、薪酬待遇
1.试用期间及转正后聘用人员薪酬按照公司薪酬福利管理办法执行;
2.社保福利待遇按照国家相关政策执行。
五、招聘工作的监督
招聘工作全面接受社会监督,对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。监督电话:0835-3221880。
附件:报名登记表(点击下载)
雅安市茗蒙后勤服务管理有限公司
2020年3月3日
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