航天科工火箭技术有限公司（以下简称火箭公司）于2016年2月16日成立，是航天科工四院为顺应国家军民融合战略，抢抓市场发展机遇而成立的国内首家专业提供商业航天发射服务的公司，填补了中国固体运载火箭商业化的空白。
2016年4月24日的首个“中国航天日”，成立仅两个月的火箭公司即签订了国内首个商业航天发射服务合同，并仅用8个半月的时间便完成首次商业航天发射，打造了中国商业航天发展的“快舟速度”。
2016年8月，武汉国家航天产业基地正式获得国家发改委批复，成为我国首个国家级航天产业基地，该基地以发展商业航天为主导，预计到2020年，形成年产50发运载火箭的能力以及年产140颗商用卫星的能力。将武汉打造成为继北京、上海之后的“中国航天产业第三极”。
火箭公司是首家入驻武汉国家航天产业基地的航天企业。作为科工集团公司商业航天平台公司，火箭公司立足于商业航天发射服务领域，积极部署商业航天上下游产业。公司按照创新、合作、开放、共享的发展理念，通过科技创新、商业模式创新和管理创新，积极探索军民融合新路径，力争将火箭公司打造成为商业航天的社会总体院、社会总体部、社会总装厂。工作地点为湖北省武汉市。
一、招聘方式
采用所在单位同意、个人应聘的方式公开招聘。
二、招聘岗位及人数
（一）安全管理岗1人
（二）科研项目管理岗2人
（三）质量管理副主任工程师1人
（四）固定资产管理岗1人
（五）信息化管理岗1人
三、应聘人员基本条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业。
（二）身体健康，无不良嗜好。
（三）满足相应岗位的任职要求。
（四）四院正式在岗员工，且参加工作满三年（截止2018年3月1日，下同）。
（五）具有国家统招全日制大学本科及以上学历。
四、岗位职责及任职要求
（一）安全管理岗
1.岗位职责
（1）负责公司安全管理体系及制度建设；
（2）组织安全文件的编写，安全教育及安全文件的管理；
（3）对工作现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录，定期提出现场安全措施检查情况报告、安全生产情况分析意见；
（4）组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训、考核；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）专业要求：安全管理、火、化工等相关专业。
（2）全日制硕士研究生及以上学历，三年及以上工作经验，年龄不超过35岁（1982年12月31日以后出生）；
（3）能力要求：熟悉国家各项安全法律法规，熟悉现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，熟悉安全防护消防等相关安全标准和日常安全管理，具有较好的组织协调沟通能力；持有注册安全工程师资格优先。
（二）科研项目管理岗
1.岗位职责
（1）负责开展型号产品实现策划，按研制程序编制科研生产计划，对策划方案的正确性、可执行性负责；
（2）负责外部、内部沟通，积极协调解决科研生产中的问题，认真组织各项试验，并按规定向有关管理部门和相应项目负责设计师系统汇报；
（3）负责外包计划的制定与外包工作的实施，对外包合同等文件的编制的正确性负责；
（4）积极协调所管项目方案论证、设计评审、设计定型工作，严格设计质量控制与技术状态管理、生产管理、例外放行及批次管理，参与产品质量评审；
（5）负责公司内产品交付和对外技术服务的组织工作，并收集有关质量与可靠性信息，按规定程序进行反馈；
（6）积极收集供方的考察和评价动态，对合格供方名单有效性、正确性负责；
（7）负责组织售后技术服务工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）专业要求：航天工程、飞行器设计、电子信息工程等相关专业。
（2）全日制硕士研究生及以上学历，三年及以上工作经验，年龄不超过35岁（1982年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：具备科研管理、技术研发相关工作经验，了解研发任务的全过程管理，具有较好的沟通协调能力与职业素养。
（三）质量管理副主任工程师岗
1.岗位职责
（1）负责用户、科工集团及四院等上级单位下达的标准、规范及规章制度的贯彻落实；
（2）负责公司质量体系综合管理工作，编制年度质量工作计划，检查计划执行情况；
（3）负责公司质量管理体系建设与维护，配合上级部门完成质量管理体系各项内、外审工作；
（4）对设计、开发、生产和服务的全过程进行监控，参加大型试验现场的质量监督；
（5）负责管理评审筹备、开展质量分析活动和季度与年度的质量考核，组织参与产品质量评审、设计评审；
（6）组织公司质量培训与文化建设。
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）专业要求：质量管理、电子信息工程、航天工程、自动控制等专业。
（2）全日制本科及以上学历，40周岁（1977年12月31日以后出生）及以下。
（3）能力要求：具备五年及以上工作经历，从事过设计、工艺或质量管理相关工作，熟悉GJB管理体系，高级工程师及以上技术职称。
（四）固定资产管理岗
1.岗位职责
（1）负责组织固定资产投资专项规划的编制，开展投资项目储备库的建设；
（2）负责固定资产投资项目立项申报，组织编写项目建议书、可行性研究报告、初步设计，做好项目评估答辩的各项准备；
（3）负责组织固定资产投资项目实施工作，对项目实施过程指导、服务、监督和检查；
（4）负责固定资产投资项目竣工验收工作，做好项目竣工验收的各项准备工作，接受并通过现场审查和验收；
（5）负责公司固定资产投资体系建设、统计报表工作；
（6）负责组织开展公司固定资产投资项目后评价工作；
（7）负责开展产业化类等项目申报；
（8）负责领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）专业要求：工业和民用建筑、土木工程等相关专业；
（2）全日制硕士研究生及以上学历，三年及以上工作经验，年龄不超过35岁（1982年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：熟悉固定资产投资及基建管理流程，具有较强的责任意识、大局意识，吃苦耐劳，具有较强的信息整理及处理能力，较好的口头表达能力及文字写作能力，具有良好的人际沟通能力和较强的协调、组织能力。
（五）信息化管理岗
1.岗位职责
（1）负责公司信息化网络规划的编制，开展信息化网络建设；
（2）负责公司计算机、网络设备的安全运行及日常维护；
（3）负责公司各类应用系统管理与维护；
（4）负责公司信息化系统业务需求分析；
（5）负责公司信息化管理制度编制，协助监督信息化制度执行；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）专业要求：计算机等相关专业；
（2）全日制硕士研究生及以上学历，三年及以上工作经验，年龄不超过35岁（1982年12月31日以后出生）。
（3）能力要求：具有计算机、网络或相关工作经验，具有较强的责任意识、大局意识，吃苦耐劳，具有良好的人际沟通能力。
五、招聘程序
（一）招聘程序分为报名、资格审查、面试等阶段。通过审查阶段人员将以适当方式通知。
（二）对录用人员实行试用期制度，并按有关规定签订劳动合同。
六、薪酬待遇
按照当期激励与股权激励相结合的原则，提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体面议。
七、报名方式、时间及要求
（一）报名截止时间：2018年3月15日。
（二）报名方式
1.应聘者应准确完整填写《应聘报名表》（具体格式见附件）的各个栏目，并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘报名表》的表样、字体等格式。
2.应聘者应结合本启事发布的职位要求，撰写《岗位工作设想》（具体格式见附件），文档内容控制在2000字以内。
3.应聘者将《应聘报名表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档，加盖单位人事部门公章后扫描（A4幅面PDF格式，下同），与本人身份证和工作证明、学历学位证书、职业资格、专业技术资格证明书等证明材料扫描件，一并通过电子邮件发至917969694@qq.com。
（三）报名须知
1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。
2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
3.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。
4.应聘报名表需要加盖本单位人事部门公章，否则不予受理。
5.应聘者有关情况将保密，应聘相关材料恕不退回。
诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘！
联系人：黄慧剑梅 027-59393530
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