2018年3月1日—7月15日。

三、招聘程序

(一)报名方式及地点

报名方式：采取现场报名方式。

报名地点：各招聘小组到达各高校(主要以师范类院校为主)、各地人才市场。

(二)资格审查

需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证、教师资格证书的原件及复印件，近期两寸免冠正面证件照2张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书(毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等)。

招聘小组在现场对报名资格进行资格审查，资格审查不合格者，不得进入面试环节。

(三)面试

面试者根据所学专业准备10-15分钟的试讲，试讲不合格者，不予签约。

(四)签约

与应届毕业生签定就业协议书、与往届毕业生达成书面协议。

(五)政审及体检

政审对象为拟报名人员及其家庭成员，政审不合格者不得聘用。

体检在巴楚县面向全国公开招聘教师、公职人员工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费自理，体检标准参照《自治区特岗教师录用体检标准》执行，体检不合格者不得聘用。

(六)报到

拟报名人员需在规定时间内报到，报到时需提供本人人事档案(学籍档案)、报到证(由报名人员签字按手印并加盖招聘小组的招聘用章)、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表。报到证必须为纸质版(如电子版、照片等均不接收报到)。

由于特殊原因，不能按时报到的毕业生，需提前与招聘小组联系，征得同意后，方可适当延期报到。

(七)岗前培训

为使新聘教师尽快适应教育教学工作，在实际工作中进一步巩固专业思想，初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力，对新聘教师统一组织岗前培训。

(八)签订合同

在培训结束后一周以内统一签订聘用合同，合同按照《巴楚县面向全国公开招聘教师、公职人员实施方案(试行)》的要求，新招聘专任教师签订三年事业单位聘用合同，合同到期或在合同期内考入正式编制教师后自行终止。

应聘培训中心的工作人员，其签约、政审及体检、报到、岗前培训、签订合同等事宜以培训中心的相关规定为准。

四、招聘岗位及人数(2030人)

1.幼儿园教师488名、小学教师757名、初中教师378名、高中教师177名、职业高中30名。

2.培训中心工作人员200名。

五、相关待遇

(一)教育系统相关待遇

1.巴楚县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。本科学历月待遇7319.12元，大专学历月待遇6969.56元、中专学历月待遇6856.24元。其中含财政补助缴纳的五险一金。

2.对于工作满一年并参加年度考核合格者，优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。

3.工作满一年并参加年度考核合格后享受取暖费补助1050元、享受第13个月奖励性工资、分配至乡村学校的教师根据交通距离远近享受集中连片特困县乡村教师生活补助每年每人平均为2400元(距离县城的远近不同乡村教师补助不同)。

4.招聘学校可提供教师周转房或公租房，免收租金，水、电、暖气费和物业管理费由本人承担。为聘用教师配备基本生活物品。解聘者不予以解决住房等问题。

5.以上相关待遇所指县教育局所辖各中小学、幼儿园及职业高中。