为广泛吸纳优秀教育人才，招聘更多优秀高校毕业生加入我区公办学校编制内教师队伍，进一步优化师资队伍结构，促进旌阳教育均衡优质健康发展。旌阳区部分教育事业单位编制内岗位面向社会公开招聘教师19名，现将有关事项公告如下：
一、公开招聘的原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、择优聘用的方式进行。
二、公开招聘的范围及对象
本次公开招聘按中小学学科教师和音乐教师（限乡镇义务教育学校）分类进行。
（一）中小学学科教师采用公开考试招聘的方式，对象为符合岗位条件的国内外各院校2018届优秀本科毕业生，年龄在18周岁至25周岁（即1992年1月9日至2000年1月8日出生）。
（二）音乐教师（限乡镇义务教育学校）采用公开考核招聘的方式。招聘对象为符合岗位条件的国内外各院校全日制应往届研究生、本科生（限招乡镇义务教育学校），年龄在18周岁—30周岁之间（即1987年1月9日至2000年1月8日出生）。
三、公开招聘的名额、岗位
（一）中小学教师15名，音乐教师4名。
（二）具体招聘岗位及专业条件见岗位表（附件1）。除特别规定外，对从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。
四、招聘时间和地点
本次公开招聘采用先网络报名，后现场审查资料的报名方式。
（一）网络报名：自公告发布之日起，各招聘岗位开始网络报名，截止2018年1月23日18点。考生通过旌阳区教育局QQ邮箱报名。报名时均需如实填写《报名登记表》1份（附件2），每人仅限填报一个单位的一个岗位。报名时需提供以下证件原件与复印件，详见材料清单（附件3）。报名相关材料请扫描后打包上传至QQ邮箱952001999@qq.com。
（二）现场审核：通过网络报名复审的考生携带全部报名材料的原件和复印件于2018年1月29日（8：30—18:00）在德阳市旌阳区教育局（屏山街351号）进行现场审核。
（三）面试时间和地点：暂定为2018年2月1日8:30在德阳市黄许职业中专校进行现场面试（面试时间和地点以电话通知为准）。
五、招聘条件
考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 遵守宪法和法律。
3. 热爱教育教学工作，具有扎实的专业知识，具有良好的品行,具备相应层次的教师资格证。
4. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续通用标准。
5. 国内各院校2018届优秀本科毕业生必须于2018年7月31日前毕业，以毕业证书落款日期为准。
6. 委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查提交该单位同意报考证明书。
7.具有招聘岗位要求的专业技术水平与工作能力，以同一学习经历满足下列要求：
（1）学历受国家教育部《 学信网》认证（www.chsi.com.cn），毕业同时取得相应学位。
（2）学历专业或方向、专项，符合具体岗位要求。
（3）学历课程、实习、论文、设计等全部项目合格。
8．普通话等级
（1）学历为汉语系列专业的，具备二级甲等普通话水平测试等级证书。
（2）学历为其他专业的，具备二级乙等普通话水平测试等级证书。
（二）参加公开考试招聘的2018届优秀本科毕业生还需满足下列条件
1. 该学习经历课程成绩表全部分数平均值达到70分。
2．英语等级要求：学历为英语系列专业的，具备高等学校英语专业四级证书。
3. 计算机等级要求：高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书，或者全国计算机等级考试一级合格证书。
（三）凡有下列情形之一者不得报名
1．曾受刑事处罚、劳动教养或开除的；
2．曾被公安部门收审、羁押，或曾有过其他非法活动的人员；
3．曾被开除党籍或团籍；
4．曾被开除公职；
5．高等教育期间曾被开除学籍；
6．涉嫌违法违纪正在接受审查的；
7．提供虚假证件或信息的人员；
8．曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的；
9．尚在德阳事业公招禁考期内；
10．应当回避，见本文第八部分实行回避第一段；
11．按有关法规政策不宜聘用的。
六、招聘的程序和方法
（一）报考中小学教师岗位的优秀本科生
1.报名。报名时间、方式详见本公告第四条。
2.资格初审和复审
旌阳区教育局对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，对报名人数较多的岗位，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低进行筛选，并将初审合格人员名单报旌阳区人社局进行复审。复审合格人员方可进入面试环节。
资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。每次审查必须全部合格方可进入后续环节。资格审查贯穿整个招考过程。
3.面试
所有复审通过的毕业生，进入面试，面试原则上采取无学生上课及答辩的方式进行，主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，面试总分100分。
4.预聘用，签订就业协议书
根据招聘计划，以面试得分作为面试总成绩，从高到低确定预聘用名单。若总成绩相同，以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。面试总成绩低于60分的不予聘用。面试后，旌阳区教育局及时将进入笔试人员报区人社局备案。预聘用人员与旌阳区教育局签订就业协议书。如违约，将按约定交纳相应的违约金。
5.笔试
签订就业协议书的应聘人员必须参加2018年德阳市教师公开考试招聘笔试（笔试具体时间和内容请考生自行关注德阳人事考试网）。如签约人员未参加2018年德阳市教师公开考试招聘笔试或笔试成绩未达到当次公招最低分数线，将取消聘用资格。笔试最低线为全市教师岗位笔试成绩大于0考生的平均笔试总成绩的70%，达线者进入体检。
6.体检
体检时，由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准》。若正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，若有人可补则由区人社局按面试排名办法依次等额递补，递补工作原则上进行一次。
7．考察及公示
考察由区人社局负责，各用人单位主管部门具体实施。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
8.资格终审与聘用确认
聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。
聘用确认前，未明确是哪家招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。
（二）音乐专业研究生、本科生（限乡镇义务教育学校）
1.报名。报名时间、方式详见本公告第四条。
2.资格初审和复审
旌阳区教育局对报名者按报名条件和岗位表进行资格初审，对报名人数较多的岗位，可根据学习成绩及在校表现情况等进行初步筛选，根据招聘计划按不大于5：1的比例，从高到低进行筛选，并将初审合格人员名单报旌阳区人社局进行复审。复审合格人员方可进入面试环节。
资格审查分初审、复审、终审。应聘者提供的报名材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消面试资格。每次审查必须全部合格方可进入后续环节。资格审查贯穿整个招考过程。
3. 面试。面试内容以无学生讲课为主，理论知识答辩和特长展示为辅，主要考查应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。面试总分100分。面试总成绩低于60分的为面试不合格。若面试成绩相同，以学业成绩、政治面貌、获奖情况等综合考评、择优聘用。
4.预聘用和签约。根据招聘计划，根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定各岗位预聘用人员名单，并在旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上公布进入预聘用人员的成绩及排名情况。预聘用人员在公示结束次日起7个工作日内与旌阳区教育局签订协议书（2018届毕业生签订就业协议书，往届生签订双方约定的协议书），逾期未签者视为主动放弃。签订协议书后如违约，将按约定交纳相应的违约金。
5.体检
体检时，由区人社局安排进入体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检，所有人员均应符合《公务员录用体检通用标准（试行）及后续通用标准》。若正检元法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，若有人可补则由区人社局按面试排名办法依次等额递补，递补工作原则上进行一次。
6．考察及公示
考察由区人社局负责，各用人单位主管部门具体实施。考察包括现实表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、是否符合回避规定等情况。考察合格方可进入公示。区人社局对考察合格人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网（www.tfjy.gov.cn）上进行为期7日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜招聘的取消其资格。
7.资格终审与聘用确认
聘用前，由区人社局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的予以聘用确认，终审不合格的不得进入后续程序。聘用确认办结，招聘单位、受聘人员立即订立《四川省事业单位聘用合同书》，该人员聘用该单位相应专业技术岗位工作人员，按法规政策纳入事业单位人事管理。
聘用确认前，未明确是哪家招聘单位的，由区人社局明确。1个岗位合并多个单位的，由区人社局安排该岗位资格终审合格人员，按面试排名办法依次由其本人选择单位，并做好签名确认、档案记载等工作。
七、其它事项
（一）若因资格终审不通过、体检不合格、考核不合格、取消录用资格、拟录用毕业生主动放弃的，产生缺额时若有人可补则按考核排名办法依次等额递补。递补工作原则上只开展一次。
（二）2018年7月31日前必须取得应聘专业学历、学位证书，取得与应聘岗位相应的教师资格证，否则不予聘用。
（三）有弄虚作假行为的，不符合录用条件的，未按时报到的，不服从组织调配的，均取消录用资格。
八、工作纪律和要求
（一）严格实行回避
凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（二）严肃招考风纪
督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。
（三）严把监管关口
对违反相应规定的应聘人员取消公开招聘资格，若已被聘用则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责
九、本公告最终解释权归旌阳区人社局、旌阳区教育局。
旌阳区教育局联系人： 黄老师1898 1006651
座机：0838-2537075 叶老师 18981006653
曾老师 18981006635
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区教育局
2018年1月9日
