2016年成都市邛崃市考核招聘高素质人才公告
为全面贯彻“人才兴市”战略，优化党政干部人才和医疗卫生人才结构，结合我市经济社会发展对人才的需求，经中共邛崃市委、邛崃市人民政府批准，我市将公开考核招聘高素质人才70名。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下。
一、市情简介
邛崃属成都市下辖县级市，位于成都平原西南部，距成都中心城区65公里、双流国际航空港50公里。现辖24个镇乡(街道)，人口66万，幅员面积1377平方公里。邛崃境内交通、能源、通讯、市政等基础设施配套完善，成温邛高速、邛名高速、成温邛快速路、成新蒲快速路、国道318线、国道108线等主干线穿境而过。成蒲快铁2016年底建成通车后，届时从成都至邛崃只需18分钟，邛崃市的交通将更加便捷。邛崃作为成都市规划的6个区域中心城之一，已纳入成都市地铁规划建设范围。
邛崃古称临邛，巴蜀四大古城之一，筑城置县已有二千三百多年历史，素有天府南来第一州的美誉，是西汉才女卓文君的故乡，是四川省首批命名的历史文化名城。境内山地、丘陵、平坝各占三分之一，南河、文井江等五条河流穿境而过，是成都市最大的水源地之一，全国优质矿泉水基地，森林覆盖率达到42%。邛崃市是四川省规划发展的22个中等城市之一、川西南区域性中心城市，是中国优秀旅游城市、首批国家全域旅游示范区，国家级生态示范市，中国白酒原酒之乡。
二、招聘范围
具有“211”、“985”高校或海外高校普通高等教育研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生和社会在职、非在职人员。
三、应聘资格条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄应在35周岁以下(1981年3月1日及以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.2016年应届普通高校毕业生必须在2016年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在面试资格审查前取得资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。
5.取得海外学历的需在2016年10月31日前通过教育部留学服务中心学位认证。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.有其它违反国家法律、法规行为的。
6.现已由邛崃市财政供养的机关事业单位工作人员。
四、招聘岗位及人数
详见附件1《四川成都邛崃市2016年招聘高素质人才需求条件表》。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2016年3月7日至5月3日。
2.报名方式：采取网上报名方式进行。应聘人员填写《四川成都邛崃市2016年公开招聘高素质人才报名表》，发送到电子邮箱qlzzbrcb@163.com进行报名。可同时提供个人简历材料。
3.报名要求：
(1)邮件主题请务必以“学校全称+姓名+学科(专业)”命名;
(2)报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担;
(3)应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
(二)资格审查
根据考生填报的《四川成都邛崃市2016年公开招聘高素质人才报名表》资格条件进行审查，审查结果通过电子邮件通知报考人员。报考人员在报名成功后的1-2个工作日后登陆本人电子邮箱查询是否通过资格审查。通过资格审查人员应及时打印《四川成都邛崃市2016年公开招聘高素质人才报名表》3份，供面试资格审查时使用。
(三)原件校验
1.原件校验时间：2016年5月4日至5月6日。
2.原件校验地点：四川省成都市邛崃市南街392号市委组织部人才办(市委组织部206室，联系电话：028-88792130)。
3.原件校验需提交资料：
(1)有效身份证件原件和复印件;
(2)《四川成都邛崃市2016年公开招聘高素质人才报名表》一式3份;
(3)报名资格条件要求的相关证件(毕业证、学位证、学位证明等)原件及复印件。2016年应届毕业生须出具本人学生证和所在学校就业部门开具的有关院系及专业等情况的证明;
(4)1寸免冠近照3张;
(5)在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明。
4.校验要求：原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。符合招聘条件的应聘人员方可领取面试通知书。对不符合招聘条件的应聘人员取消其面试资格。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。
(四)面试考核
1.领取面试通知：原件校验合格者现场领取《面试通知书》，面试考核不收费。
2.面试时间、地点：详见《面试通知书》。
3.面试分值：面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为70分，面试成绩未达到合格线的不能进入体检考察。
(五)体检及考察
依据招聘人数，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。面试成绩及进入体检人员名单，于面试结束后3日内在邛崃市人力资源和社会保障局网站(http://www.qlrsldj.gov.cn/)公布。
1.体检标准：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由招聘主管机关指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。
2.递补：因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
3.考察：考察工作参照成人办发[2004]109号文件规定执行。考察安排另行通知。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入考察。
(六)公示
考察合格者确定为拟聘人员在邛崃市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟引进人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。
(七)签约
根据体检结果，确定就业协议签约人员名单，与应届毕业生应聘人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，办理就业相关手续，拟聘人员应在规定的时限内携带本人身份证、毕业证、学位证及协议书到中共邛崃市委组织部报到。逾期未报到者，承担相应违约责任。
六、正式聘用
经公示无异议的拟聘人员，经市人才工作领导小组、市人社局审核确认并报市委、市政府同意后，办理聘用手续。
(一)拟聘人员与用人单位签订《邛崃市引进高素质人才聘用合同书》。
(二)拟聘人员如系企事业单位的在职人员，应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同证明材料，国家行政机关工作人员应提供原单位书面同意其调动的证明材料。
(三)考核招聘的工作人员实行6个月试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
(四)聘用人员原则上在邛崃市连续服务期限不少于5年。未满规定服务年限不得调离邛崃。
七、聘用后待遇
(一)身份编制：本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。
(二)经济待遇：对聘用的人员，其工资、福利待遇除按国家相关政策执行外，额外享受以下优惠待遇：经考核合格，在最低工作年限5年内，每人每月给予人才津贴3000元。
(三)住房安排：免费提供2年过渡性住房。
(四)岗位安排：按照人岗相适原则，党政类根据应聘者专业方向及用人单位需求安排在相关单位。医疗卫生类定向安排在邛崃市医疗中心医院。
(五)职业发展：统筹建立“综合管理、专业技术”等职业发展多通道机制，提供畅通的职业发展渠道。
八、纪律和监督
为保证公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，中共邛崃市纪委(邛崃市监察局)对招考工作进行全程监督，并欢迎社会各界予以监督，监督电话：028-88791933。
本公告未尽事宜，由中共邛崃市委组织部负责解释，咨询电话：028-88792130。
中共邛崃市委组织部
邛崃市人力资源和社会保障局
2016年3月7日
