（二）资格审查和公示。西区区委组织部、区人力资源和社会保障局对报名人员资格、上报材料原件进行审查核实。审查情况在攀枝花市西区公众信息网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和区委组织部、区人力资源社会保障局张贴公示，公示时间为5个工作日。

（三）确定拟聘人员名单。西区区委组织部、区人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选，并在攀枝花市西区公众信息网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和区委组织部、区人力资源社会保障局张贴公示，公示时间为5个工作日。

（四）考察。西区区委组织部、区人力资源和社会保障局对拟聘人选进行组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价。同时征求公安、计生、纪检部门意见，了解参考人员是否存在违法违纪行为的情况，并对以上人员的档案资料进行核查。

（五）体检。组织经考察合格的拟聘人员体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（六）聘用

1.经考察、体检合格的拟聘人员，由西区区委组织部、区人力资源社会保障局将拟聘人员名单、拟聘人员登记表报攀枝花市委组织部、市人力资源社会保障局审核。攀枝花市委组织部、市人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批复，核定和批复聘用人员，并通知西区区委组织部、区人力资源和社会保障局。收到批复后，将在攀枝花市西区公众信息网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）和西区区委组织部、区人力资源社会保障局张贴公布。

2.西区区委组织部、区人力资源和社会保障局根据聘用人员情况和岗位需求，确定聘用单位，按规定签订聘用合同，并培训上岗。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

3.按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》（川组通〔2015〕73号）文件要求，从大学生村官中经考核招聘的镇（街道）事业单位工作人员，6年内不得调动到其他区（县）和本区其他区级及以上机关事业单位。凡未经审批同意，擅自报考区外单位和申请调离西区、辞职、解除聘用合同的，组织、人社部门及其所在单位不予办理政审、调档、调动、辞职、解除聘用合同等手续，对其个人所造成的一切损失由其自行承担。

五、纪律与监督

本次考核招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

本次考核招聘工作的其他未尽事宜，由西区区委组织部、西区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共攀枝花市西区区委组织部：0812-5553757

攀枝花市西区人力资源和社会保障局 0812-5500511

中共攀枝花市西区区委组织部 攀枝花市西区人力资源和社会保障局

2016年3月4日