（2）网上报名，请将填好的报名登记表（1寸免冠近照扫描在表上），以及个人详细简历（自荐材料），一并以电子邮件形式发送至相应邮箱地址。相关材料原件（本人身份证、学位证书、毕业证书或学校证明材料）在资格复审时提供。报名登记表（附件2）可在“邻水县人民政府公众信息网”（http:// www.scls.gov.cn /）和“邻水县人事人才网”（http://www.lsxrsj.cn/）网站下载。

3、资格审查：现场报名人员，报名时即可进行资格审查；通过网上报名的人员，由县人才办对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。考生提供的材料必须保证真实、有效，如发现隐瞒实情，或提供虚假资料的，一经查实，取消聘用资格，并将情况通报考生原单位或就读学校，所造成的一切损失由本人承担。

（二）面试测评

报名人员通过资格审查后，参加面试和考核，择优确定拟引进人选，经体检合格后确定引进人选。本次引进将在成都、重庆两地个别高校和邻水县设置面试点，时间初定于2015年3月上旬（具体面试时间、地点及体检等事宜以通知为准）。

（三）办理引进手续

2015年7月底前，根据面试、考察和体检情况，报经县委、县政府同意后，对符合条件的人选，由县人才办、县人社局具体办理审批和引进手续。对引进人才签订聘用协议，试用期满经考核合格后，按规定享受相关政策待遇；考核不合格的，取消聘用资格。引进人才在邻水最低服务期为5年，最低服务期限内原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、离开邻水相关单位，否则将按照协议承担违约责任。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实将取消录用资格并追究相应责任。

五、引进人才主要政策待遇

根据市委、市政府关于印发《机关事业单位引进急需紧缺高层次人才暂行规定》（广委发〔2008〕30号）的通知要求，结合邻水实际，引进的高层次人才享受以下政策待遇：

1、若具备公务员身份的，安排到党政群机关或参照公务员法管理的事业单位工作；其他引进人才使用财政全额拨款事业编制，其中单位有事业编制的占用本单位事业编制；单位无空缺编制的，使用邻水县人才储备中心专项人才编制。

2、按用人单位同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的福利保险待遇。

3、用人单位对引进人才给予一定的住房及搬迁安置补助，标准为：博士10万元、硕士4万元。若聘用人员在邻水工作未满5年或年度考核不合格，用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

4、在前5年工作期间，用人单位每年给予引进人才一定的生活补贴，标准为：博士5000元/年,硕士4000元/年。引进人才到岗后，由用人单位负责提供一年过渡性住房或给予租房补贴。

六、网络报名邮箱及联系方式

邮箱:galsrcb@126.com

电话: 0826-3235583（中共邻水县委组织部）

0826-3268937（邻水县人力资源和社会保障局）

其他未尽事宜由邻水县委组织部负责解释。

附件：1. 邻水县2015年引进急需紧缺高层次人才计划

2. 邻水县2015年引进高层次人才报名登记表

中共邻水县委组织部 邻水县人力资源和社会保障局

2015年1月21日