筠连县2015年公开选聘城镇社区工作人员简章(2)

2015-01-19来源：本站采编

2.面试（2月12日）。根据笔试成绩按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

进入面试的考生凭本人有效身份证件及笔试准考证，于2月11日18:00前到县委组织部领取面试通知书，并按照面试通知书上确定的时间和地点参加面试，同时缴纳面试费用80元。参加面试时，必须同时携带身份证、面试通知书，两证不全者不得参加面试。

3.体检（2月13-14日）。根据总成绩（笔试成绩×50％+面试成绩×50％）排序，从高分到低分等额确定进入体检人选。总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选。考生总成绩及进入体检人员名单于2月13日在“三江人才网”予以公布，体检时间、地点电话通知。体检由县公选办组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知的第二日申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

4.考察（2月28日前）。考察由县委组织部牵头组织，县民政局、招考社区所在乡镇参与，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各个方面情况。

5.岗位选择（3月5日前）。对选聘筠连镇和巡司镇的社区职位，在该职位体检、考察合格的报考者中，按照总成绩由高到低的顺序，选择具体的社区工作岗位。

在体检、考察和岗位选择过程中，如因报考者自动放弃或体检、考察不合格，或被取消聘用资格等原因出现缺额，可根据空缺名额，按照该职位报考者的总成绩，从高分到低分依次递补。

6.公示（3月12日前）。拟聘用人选在三江人才网进行公告，同时县公选办在县内有关媒体、乡镇、社区等范围公示5个工作日，接受社会监督。公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

7.聘用（3月底前）。根据公示结果，县公选办同意后，由相关乡（镇）党委会研究作出聘用决定，并按有关规定办理聘用手续。

五、待遇及管理

1.待遇：公开选聘的社区工作人员上岗后相关待遇按筠连现行社区工作人员待遇标准执行。

2.管理：公开选聘的社区工作人员实行聘用制，以乡镇为主体，按有关规定进行考核管理。

六、特别提示

（一）公招过程中如有调整、补充等事项，将会在三江人才网上及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加调剂、笔试、面试、体检、考察、岗位选择、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。