（二）资格审查和公示（2015年1月15日至1月21日）。由乡镇党委、街道党工委对符合条件的报名人员进行初审，并出具初审属实证明（须经乡镇（街道）党（工）委书记签字并加盖党（工）委章）。市委组织部、市人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件，并收取相关材料复印件。同时，对报名人员资格审查情况，在华蓥党建网、华蓥人才网公布。资格审查贯穿于考核招聘全过程。若本人自愿申请放弃考核招聘的，取消其考核招聘资格。

（三）考察（2015年1月22日至2月10日）。市委组织部、市人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选，并组成考察组对拟聘人选进行组织考察，考察内容为大学生村干部“德、能、勤、绩、廉”情况，重点考察年度目标任务完成情况、履行岗位职责和群众公认情况等。考察采取发布考察预告、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅资料等方式进行，并征求纪检、综治、计生等部门意见。考察不合格者，取消其拟聘人员资格。拟聘用人员考察合格后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在华蓥党建网、华蓥人才网对拟聘用人员进行公示。

（四）体检（2015年2月11日至2月15日）。对经考察合格的拟聘人员组织体检，体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额不再递补。

（五）上报审核（2015年2月16日至3月20日）。根据考察和体检情况，市委组织部、市人力资源和社会保障局将拟聘人员名单报广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局汇总审核。广安市委组织部、广安市人力资源和社会保障局将审核确定的拟聘用人员名单汇总后报全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

（六）公示（2015年3月21日至3月27日）。市委组织部、市人力资源和社会保障局根据全省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定和批复的聘用人员，在华蓥党建网、华蓥人才网进行5个工作日的公示。对公示期间反映被公示人有严重问题并查有实据、不符合考核招聘条件的，取消其拟聘用人员资格。

（七）聘用（2015年3月28日至3月31日）。公示期满后，由市人力资源和社会保障局办理聘用相关手续。

五、聘用人员管理

（一）考核招聘人员原则上安排在原服务村所在乡镇工作。本乡镇考核招聘人数多于招聘岗位的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局根据工作需要统一进行安排，如不服从组织安排，取消其考核招聘资格；

（二）考核招聘人员试用期为一年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

（三）考核招聘人员服务年限不少于6年，服务期间不得调动到其他市和本市其他市级及以上机关事业单位。

六、纪律监督

为保证考核招聘工作的严肃性、合理性、公正性，本次招聘由市纪委、监察局全程监督。  

中共华蓥市委组织部

华蓥市人力资源和社会保障局

2015年1月13日