十三、聘用

面试、考察（政审）合格后由市人社局按程序办理调（流）动手续。按照岗位设置有关要求，聘用新的工作岗位，重新签定《聘用合同书》，并按新的岗位执行有关工资福利待遇，最低服务年限6年。

十四、招聘工作纪律

（一）为保证本次公开选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在选调、聘用的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十五、本次选调岗位的具体条件由招聘单位和招聘单位主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由江油市人社局负责解释。

监督举报电话：

市人社局：0816－3258013

2015年12月30日

附件下载:

附表1：2015年下半年公开选调事业单位工作人员岗位需求表.xls

附表2：江油市公开招聘（选调）事业单位人员报名表.doc