3.技能要求。熟练操作电脑，熟练应用常用办公及财务软件；良好的组织领导、计划、研究分析、创新能力，良好的战略分析和判断能力；良好的书面和口头表达能力；精通财务、审计知识，掌握企业管理、法律等知识；熟悉投资公司经营特点。

（二）投资发展部副部长

1.基本条件。年龄：30-45岁；性别：男；专业：经济管理、投资管理、工程管理、金融等相关专业；学历：本科及以上；职称：不限（具有投资咨询师、工程造价师、建造师等职称优先）。

2.工作经验。8年以上工作经验，2年以上管理工作经验，4年以上投资企业战略投资、投资基本建设管理、资本运作、经营管理、资产管理、市场营销等相关工作经验。

3.技能要求。熟练操作电脑，熟练应用常用办公软件；良好的组织领导、计划、研究分析、创新能力，良好的战略分析和判断能力；良好的书面和口头表达能力；熟悉企业管理知识、企业战略知识、投资管理、工程建设、经济学等知识。

（三）人力资源部主管

1.基本条件。年龄：22-35岁；性别：不限；专业：人力资源管理或管理类相关专业；学历：本科及以上；职称：不限（具有人力资源资格证书者优先）。

2.工作经验。不限（有类似管理工作经历者优先）。

3.技能要求。熟练操作电脑，熟练应用常用办公软件；较强的文字处理、写作能力以及口头表达能力；能够快速、准确地领会领导的工作要求和意图。

（四）综合管理部主管

1.基本条件。年龄：22-35岁；性别：不限；专业：法律、中文、行政管理、文秘或管理类相关专业；学历：本科及以上；职称：不限（具有法律职业资格证者优先）。

2.工作经验。2年以上工作经验（具有法务工作经历者优先）。

3.技能要求。熟练操作电脑，熟练应用常用办公软件；较强的文字处理、写作能力以及口头表达能力；能够快速、准确地领会领导的工作要求和意图。

五、招聘工作流程