（3）报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

5．收费。符合报名条件的人员，需收取面谈考核费每人80元。

（二）资格审查

报名时进行资格审查，资格审查合格者领取《面谈考核通知书》。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（三）考核

此次招聘采取以面谈考核的方式进行，主要测试考生履行招聘岗位必备的专业知识水平、业务技能、语言表达能力和反应能力。招聘人数与应聘人数不受开考比例限制，可等额考核招聘，同一岗位有多人报名参加考核的，按面谈考核成绩高低依次确定。

面谈考核时间为2016年1月23日。逾期未参加考核者，视为自动放弃。考核地点、方式见《面谈考核通知书》。考核成绩满分为100分。

（四）体检及考察

根据各岗位招聘人数和报名人员考核分数，按照考核成绩由高分到低分的原则（分数相同者，需再进行一次面谈考核）等额确定进入体检人员名单。

考核结束后3个工作日内将在网上公布考核成绩、进入体检人员名单及体检相关要求，未按要求参加体检者，视为自动放弃。

1．体检的项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

3．体检合格者由用人单位主管部门对其进行考察。重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者，不予聘用。