现场报名的同时领取《面试通知书》，面试的时间、地点详见《面试通知书》。

（二）面试方式

采用讲课(或说课) 、技能测试等方式。

（三）面试内容

主要考察报考者的业务知识、工作能力、综合素质等。

（四）面试实施：

由安居区人社局统一组织，用人单位及其主管部门组成考核小组，选择合适场地面试。

面试全过程实施封闭式管理。面试当日，报考人员凭本人有效身份证及《面试通知书》原件按规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到面试考场候考的视为自动放弃。

由面试小组初步确定双向选择、择优聘用的人选，并签订《聘用意向协议书》。如某一岗位在考核中没有合适人选的，该岗位暂不引进，纳入以后招聘计划继续开展引进工作。

面试的整个过程，接受安居区纪检监察部门的全程监督。

（五）面试成绩

面试成绩实行百分制计分,面试成绩当场公布。

五、体检及政审

考核结束后，根据各招聘岗位计划，依据考生考核成绩,从高分到低分等额确定进入体检和政审人员。

体检标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到区人社