按照“公平竞争、择优录用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。考调名额与资格审查合格人数的比例不得低于1:3，否则，按相应比例减少考调名额。

1．笔试。主要测试应试者的基本素质、文字写作综合能力、网络舆情处置能力、互联网管理综合能力。笔试总分100分，按实际得分的60%计入总成绩。笔试成绩低于60分者不进入面试环节。

2．面试。主要测试应试者的随机应变能力和对网络舆情分析处理能力。面试总分100分，按实际得分的40%计入总成绩。面试成绩低于70分者不进入考察环节。面试采取当场评分，当场公布成绩的方式进行。

根据笔试成绩，按考调名额1：2的比例由高分到低分依次确定参加面试人员（最后一名成绩并列的，一并进入面试）。若进入面试人数未达到1：2比例，则按相应比例减少考调名额。

（三）考察。实行等额考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行综合考察。

（四）试用和调动

拟调人员到县网络舆情管理中心试用6个月，试用期满、经考核合格能胜任岗位的，办理工作调动手续；不能胜任岗位的，不予办理工作调动手续。

考试时间另行通知。

五、其他事项

1．资格审查贯穿考调全过程，报名者对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考调资格。

2．本公告由县委宣传部负责解释。

政策及考务咨询电话：（0817）-5152199

附：仪陇县网络舆情管理中心公开考调工作人员报名表

2015年12月3日