为进一步拓宽选人用人渠道，充实国资队伍力量，根据《中共眉山市委机构编制委员会关于印发<关于眉山市市级机关公开遴选公务员的意见（试行）>的通知》（眉市编发〔2012〕60号）规定，结合实际工作需要，经研究，2015年眉山市国有资产监督管理委员会在全市范围内面向基层公开遴选公务员，现将有关事项公告如下：

一、计划及职位

遴选计划为2名，具体职位详见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》（附件1）。

二、对象及条件

（一）遴选对象。符合遴选条件的县（区）及以下机关（单位）公务员。

（二）遴选条件。

1.具有公务员身份；

2.大学本科及以上学历；

3.具有与遴选职位相适应的政治素质和业务能力；

4.在县（区）及以下机关（单位）工作满2年及以上；

5.年度考核均为称职及以上等次；

6.身体健康；

7.其他条件见《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表》（附件1）。

基层工作经历时间和年龄计算均截至2015年11月22日。

三、遴选程序

（一）报名及资格审查

报名时间：2015年11月23日-11月26日（上午9：00—12：00；下午14：00—18：00）。

报名地点：眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科（眉山市东坡区学士街268号2—2），联系电话38166119。

提供资料：《眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表》（请自行下载）一式二份；公务员登记表（复印件盖章）；身份证、学历证原件和复印件各一份；近期两寸免冠正面照片2张；区（县）及以下机关工作满2年及以上的证明（由所在单位或主管部门出示并加盖公章，科级干部由当地组织部门出示并加盖公章）。

资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

（二）考评和考核

市国有资产监督管理委员会按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

考评采取考试的方式进行，考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。根据考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定考核人选。考生的综合成绩80分为合格线，未达到合格线者不得进入考核。

考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况确定体检人员。

（三）体检

体检由市国有资产监督管理委员会组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（四）审定

市国有资产监督管理委员会党委集体研究正式确定拟遴选人员，报市人力资源和社会保障局审定。

（五）公示和调动

拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员按规定程序办理调动手续。

咨询电话：市人力资源和社会保障局38166119

市国有资产监督管理委员会38169569；

附件：1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表

单位名称	职位 名称	职位 代码	拟任 职务	遴选 名额	年龄	学历 （学位）	专业	其他条件	备注
眉山市国有资产监督管理委员会	办公室	2015023	副主任科员及以下	2	35周岁及以下（1979年11月 22日以后出生）	大学本科及以上学历	不限

2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表