为进一步加大我区干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀干部人才脱颖而出，建设一支高素质的干部队伍，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定，结合我区各部门（单位）岗位空缺情况，区委决定面向全区公开选拔部分乡镇、区级部门（单位）机关、事业单位科级领导干部20名。现将有关事宜公告如下。

一、公选职位

详见附件1。

二、报考条件

（一）全区范围内具有公务员、参公人员或事业人员身份的在职在编人员，且身份符合相应岗位要求。

（二）有强烈的事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任工作岗位的组织能力、专业知识、业务管理水平。

（三）具有大学专科及以上学历（岗位有特别要求的除外）。

（四）报考科级正职领导职务的，应为现任正科级或担任副科级职务两年以上。报考科级副职领导职务的，应为现任副科级或担任科员级职务三年以上。任职时限截至2015年11月。

（五）在规定任职资格年限内，年度考核结果均为称职（合格）以上等次。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）除具备以上基本资格条件外，还应符合所报考职位的岗位具体要求。

有下列情形之一的（岗位有特别要求的，以具体要求为准），不能参加公开选拔：

1．受到党内警告处分不足一年、受到党内严重警告处分不足一年半；受到撤销党内职务处分不足两年；受到留党察看处分，恢复党员权利不足两年和受到开除党籍处分的。

2．受到调离岗位处理不足一年；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理不足两年；受到降职处理不足两年的。

3．正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未结案的。

4．参加非法组织活动或有其它影响参加公开选拔的违法违纪情况的。

三、选拔程序

（一）宣传动员（11月中旬）

各乡镇（街道）、区级各部门（单位）收到本《公告》后，通过会议宣传、张贴公告等方式，及时将公开选拔的职位、基本条件、报名要求等相关内容传达到本单位符合报名条件的人员，切实做好宣传动员工作。

（二）公开报名（11月中旬）

报名时间：即日起至2015年11月20日下午17：00。

报名方式分为组织推荐和个人自荐两种，个人自荐应按干部管理权限征得所在单位党组（党委、党工委）同意。每人限报一个职位。报考人数与选拔职位的比例一般应不低于3：1。报考人员需在规定时间段内向成都市青白江区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室提交报名表、实绩量化评分表及相关印证材料（送区委组织部干部一科〈区委217室〉）。

（三）资格审查（11月下旬）

区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责对报名人员的个人身份、年度考核、奖惩等情况进行审查。资格审查后，通过区政府门户网站公布通过资格审查人员名单、准考证发放及综合测试时间。

（四）综合测试（12月上旬）

综合测试由区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室会同选拔单位党组（党委、党工委）共同组织实施，主要包括能力测试和实绩量化。

能力测试（满分100分）主要采取面试的方式进行（如岗位需要，可由选拔单位党组〈党委、党工委〉决定，增加笔试环节；增加笔试的，应提前告知考生）。面试成绩按90%计算，实绩量化得分按10%计算折合考生总成绩（增加笔试的，面试成绩按50%计算，笔试成绩按40%计算，实绩量化得分按10%计算折合考生总成绩）。