四、考调程序

（一）报名。报考人员于2015年11月11日至11月16日8:30—18:00到县扶贫移民局报名。报名时须持有效身份证、毕业证原件和复印件各1份，单位同意报考证明材料。同底版近期1寸免冠照片2张和《公开考调XXXXXX（单位）工作人员报名登记表》（可在苍溪县人力资源和社会保障局门户网站http://www.cxrsj.gov.cn下载）各1份。

（二）资格审查。县人社局会同主管部门对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿考调工作全过程，对任何环节发现有不符合考调职位要求的，一律取消考调资格，所造成的后果由报考者本人承担。

符合条件人员由主管部门电话通知有关考试事项。不在规定时间内领取笔试准考证者视为放弃。

考调人数与报考人数开考比例原则上不低于1：3。

（三）考试。实行综合淘汰制。总成绩为100分，笔试成绩占总成绩的60％，面试成绩占总成绩的40%。

1、笔试。笔试考公文写作、时事政治等相关知识，不指定教材，满分为100分。

笔试时间和地点以准考证为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。

2、面试。采取结构化面试。主要测试分析处理问题的能力、应变能力和语言表达能力。面试总分100分。

按笔试成绩从高到低的顺序1：2（考调人数与参加面试人数之比）确定面试对象。

（四）考察、体检。按照总成绩从高到低1：1的比例确定考察、体检对象。

对考察、体检对象进行德能勤绩廉考察，并按《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。因考察或体检不合格空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）公示、试用。考察、体检合格后，由县人社局会同主管部门研究确定试用人员。拟试用人员名单面向社会公示7天。公示无异议后，试用人员到岗试用3个月。

因公示中反映出有影响录（聘）用情节并经查实的，空缺名额按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）考核、调动。试用期满，经考核，符合条件的，按人事管理权限办理正式调动手续。

五、其它注意事项