五、资格审查

由市环保局、市环境监测中心站派员组成资格审查小组，对报考人员进行资格审核。招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

六、考核

本次直接考核招聘采取专业科目笔试和结构化面试的方式进行。专业科目笔试、结构化面试满分分别为100分，考生最终总成绩折算：专业科目笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。

专业科目笔试主要考核应聘人员对专业技术岗位所需要的专业理论知识的掌握程度。

结构化面试主要考核应聘人员的综合素质，逻辑思维能力、判断能力、语言表达能力等。

专业科目笔试的成绩按照从高到低的顺序，以1:3的比例确定前15名进入专业技能操作和结构化面试（若考生成绩相同时，以并列排名纳入结构化面试）。若实际开考比例低于1:3时，专业科目笔试成绩不得低于50分方可进入结构化面试。

通过资格审查的人员名单、考试、面试时间安排以及考试结果等相关程序将在绵阳市人事考试网、绵阳市环境保护局门户网站上发布，敬请考生关注，不再电话通知。

七、体检

根据应聘人员的考核成绩和本次聘用名额，按先后名次确定体检人员。考核得分低于70分的不列入体检。体检项目和标准参照修订后的人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)> 的通知》执行，由我中心站统一组织随机到二级甲等及以上综合医院进行体检。

八、综合考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

九、公示

考核、体检、综合考核合格者，在绵阳人事考试网公示5个工作日。

十、聘用

经公示无异议人员，应在2016年7月31日前将有效的毕业证、学位证及以下材料上交至用人单位：

1、在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

2、下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的未就业证明。

3、2016年毕业生应提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。

市环保局、市环境监测中心站对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。

十一、纪律与监督

在组织直接考核招聘工作人员过程中，严格执行《事业单位人事管理条例》、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》的通知（绵人发〔2007〕18号）文件中第九章纪律与监督各项条款，严格实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，市环保局纪检监察部门全过程参与，自觉接受社会及有关部门的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。

市环保局纪检监察部门电话：0816-2228905

附件：2、绵阳市环境监测中心站2015年下半年直接考核招聘专业技术人员考试报名信息表

绵阳市环境监测中心站

2015年10月16日