成绩为专家组对应聘者的实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等分项标准独立打分汇总后的平均值，应聘者面试成绩当场公布。

2. 面试时间：2015年10月20日上午8：50分。

3. 面试地点：美姑县中学（西昌校区）。

4．出题主要范围：高中学科现行教材（必修）。

5. 面试顺序：通过抽签的方式确定面试考生的试讲顺序，试讲课题临时决定。确定试讲题目后，考生自行准备30分钟，按面试顺序号依次进行试讲，试讲时间15分钟以内。

未按规定时间到达指定的面试地点进行面试顺序抽签的，视为自愿放弃，一切后果由考生本人负责。

6.面试成绩总分为100分，考生的面试成绩不得低于70分，否则不予聘用。

根据聘用名额，按照考生面试成绩70分以上者，从高分到低分依次等额确定体检人员，若同一岗位最后一名考生的面试成绩并列，并列者则进行第二次面试，第二次面试得分高者进入体检。

六、体检

（一）时间、地点及体检标准

体检时间及地点：2015年10月21日上午8:50分，体检地点由美姑县人力资源和社会保障局、美姑县教育局临时决定后另行通知。

体检项目和体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》相关规定执行。体检费用由报考者本人承担。

未按时参加体检的，视为自动放弃，出现的空缺岗位依次递补。

（二）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在原体检医院进行，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检不合格或弃权出现的空缺可依次递补。

七、公示

考核、体检合格者由美姑县人社局确定为拟聘用人员，并公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

八、审核确认和办理聘用手续

拟聘用人员经县委、县政府批准，报州人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续。

聘用人员按照《四川省事业单位聘用管理试行办法》，签订《聘用合同书》，实行聘用制管理，合同最低服务年限为6年，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。对违反《聘用合同书》所规定的人员应缴纳指标占用费，每少服务1年缴纳1万元。

九、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由美姑县教育局组织实施。培训合格后，方可上岗。

十、纪律监督与回避

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

本公告未尽事宜由美姑县2015年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

十一、有关咨询、监督电话

咨询电话：0834-8242013(美姑县人力资源和社会保障局)

0834-8243391(美姑县教育局)

监督电话：0834-8243491(美姑县教育局纪检组)

0834-8240205(美姑县人力资源和社会保障局纪检组)

0834-8242352（美姑县纪委监察局）

附：《美姑县2015年考核聘用高中教师岗位表》

美姑县人力资源和社会保障局 美姑县教育局

2015年10月14日