2015-10-10来源：本站采编
（六）领取《考核通知书》
资格审查合格，确认了报名的考生，10月29日上午8：30—11：30、下午14：30—18:00到遂宁市人力资源和社会保障局人事教育科领取《考核通知书》。
四、考核
（一）考核内容
考核分为理论测试和技能操作测试。主要考核考生的相关专业知识、综合分析能力、技能水平等。
（二）考核时间、地点
具体考核时间及地点以《考核通知书》为准。
（三）注意事项
考生应持《考核通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加考核。考核迟到者按自动放弃处理，责任由本人自负。
（四）考核成绩
考核成绩实行百分制计分。其中理论测试成绩占考核总成绩的50%，技能操作测试成绩占考核总成绩的50%。考生个人的成绩在考核结束后及时通知考生。
（五）试岗
按照双向选择、择优聘用的原则，考核结束后，按总成绩从高分到低分等额确定试岗人员，签订聘用意向协议书，并约定试岗地点、起止时间和试岗考核办法。试岗考核不合格的人员，不得进入本次考核招聘后继环节。因试岗不合格、应聘人员自动放弃等原因造成的招聘计划空额，由市人力资源和社会保障局在参加考核的人员中，按照考核总成绩从高分到低分依次等额确定递补试岗人员。考核总成绩低于60分的，不得作为试岗对象。
五、体检及政审
试岗结束后，根据招聘岗位计划，依据考生考核总成绩与试岗考核结果,等额确定进入体检和政审人员。
体检标准参照原国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检结果通知3日内到遂宁市人力资源和社会保障局人事科书面申请复查，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。
体检工作结束后，由遂宁市人力资源和社会保障局组织人员对体检合格人员的政治思想、工作能力、学习（实践）或工作成绩、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格政审。
因体检、政审不合格或应聘人员自动放弃等原因造成的招聘计划空额，由遂宁市人力资源和社会保障局在报考该岗位考生考核总成绩在60分及以上的人员中从高分到低分依次等额递补并试岗。
六、公示
体检和政审合格的考生为拟聘用人员，拟聘用人员将在遂宁市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期间接受社会监督（举报电话：遂宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0825-5866013，遂宁市人力资源和社会保障局监察室0825-5863139）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
公示期满无异议的人员，按相关程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查证落实了的人员，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消其资格。因公示不合格或应聘人员自动放弃等原因造成的招聘计划空额，在考核总成绩60分以上的考生中通过试岗、政审和体检合格后依次等额递补。并按本条规定进行公示，接受社会监督。
七、聘用及待遇
公示无异议并岗前培训合格人员，由用人单位按规定程序办理相关聘用手续（聘用人员为应届毕业生的，须于2016年7月31日前取得招聘岗位所需的毕业证等证件，后与单位签订正式合同）。聘用人员占聘用单位事业编制，与用人单位法定代表人或者其委托人签订不低于3年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续）。
公开招聘的事业单位工作人员按规定实行试用期，其中，首次参加工作的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3个月。试用期内严重违规违纪或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
根据遂宁市引进高层次人才相关待遇政策，引进到事业单位的博士落户遂宁并购买住房的，按照本单位经费渠道发放10万元安家补助费；全日制普通高校毕业硕士，落户遂宁并购买住房的，按照本单位经费渠道发放3万元安家补助费。其他津补贴及福利待遇按遂宁市事业单位现行政策执行。
八、纪律与监督
（一）考核招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）考核招聘工作实行回避制度。从事此次考核招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响考核招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考核或体检工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对相关工作人员视情依纪依法严肃查处。
（四）本公告由遂宁市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0825—5863196
2.2015年遂宁市人力资源和社会保障信息中心面向社会公开考核招聘高层次人才岗位需求一览表
遂宁市人力资源和社会保障局
2015年10月9日
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