4.确认缴费。初审合格及照片质量合格的考生，在2015年9月24日8:00前登录网站的相关页面，对是否参加考试等信息进行确认，并缴纳笔试考务费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费为50元/次）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

5.打印准考证。缴费成功的考生，凭身份证号、姓名，在2015年10月19日-23日登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

（二）职位调整

笔试开考比例为5：1。初审合格人数与遴选计划之比未达到开考比例的职位，由遴选单位修改完善报名条件，并报省委组织部、人力资源和社会保障厅、省公务员局同意后再次组织报名。再次组织报名后仍达不到开考比例的，经省委组织部、人力资源和社会保障厅、省公务员局同意可适当放宽开考比例，但最低不低于3：1。达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位遴选计划。对取消职位的已报名人员，允许改报符合条件的其他职位。

（三）笔试

笔试由省委组织部、人力资源社会保障厅、省公务员局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为10月24日，具体时间、地点见准考证。笔试成绩和职位排名暂定于2015年11月中旬由用人单位公布，考生也可通过四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）进行查询。

（四）资格复审和面试

笔试结束后，由遴选单位按遴选计划5：1的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。拟进入资格复审的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。由遴选单位通知考生持报名表（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章，报考专门面向选调生遴选职位的还需经市〔州〕党委组织部同意推荐并盖章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书和职位要求的其他有关证明材料原件和公务员（参公管理人员）登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由遴选单位按笔试成绩从高到低依次递补。

面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。面试考官不少于7人，其中遴选单位以外的考官人数应为3人以上。

（五）差额考察

面试结束后，各部门根据面试成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与遴选职位名额的比例一般为2：1，对于遴选名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例。考察工作在各遴选单位党组（党委）领导下，由组织（人事）部门负责实施。由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选岗位的匹配程度进行全面考察。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关。考察组在核实公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表的基础上，如实写出考察报告。各遴选单位党组（党委）根据考察情况，集体研究确定体检人选。

（六）体检

体检由遴选单位负责安排，在指定的体检机构进行。

体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

遴选单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。

（七）试用

由各遴选单位在体检合格人员中确定试用人员，进入遴选单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。报考2个遴选职位的选调生，应在顶岗试用开始前，选定最终报考的职位。由此产生的名额空缺，可依次递补。

（八）集体讨论决定

试用期满后，由各遴选单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。

（九）公示和转任

遴选单位对拟遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，报公务员主管部门审批后，办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

（十）任职培训

新遴选公务员在任职前，应接受任职培训，主要内容为政治理论、政策法规、四川省情、省直机关公务员职业道德、职业礼仪、行为规范、优良传统等，帮助新遴选公务员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作。

五、其它事项

本次遴选严格按照中央和省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各遴选单位的纪检监察部门检举和申诉，也可直接向省委组织部、人力资源和社会保障厅、省公务员局举报。

六、本公告由省委组织部、人力资源社会保障厅、省公务员局负责解释。各职位的具体条件，由遴选单位负责解释。

附件：1.2015年度四川省省直机关公开遴选公务员职位表

2.2015年度四川省省直机关公开遴选工作联系电话