凉山州2015年下半年州属事业单位公开考试招聘工作人员公告(5)

2015-09-09来源：本站采编

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由主管部门（招聘单位）给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，按总成绩由高到低依次按程序递补，递补不超过2次，若无递补人员则不再递补。

六、考核

各主管部门（招聘单位）对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，须经主管部门（招聘单位）同意后方可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次按程序递补，递补不超过2次。

七、公示

拟聘用人员由各主管部门（招聘单位）根据考试、体检、考核等情况研究确定，公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历、专业、毕业院校、原工作单位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空缺按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，经主管部门（招聘单位）同意后可在进入面试人员中按总成绩由高到低依次按程序递补，递补不超过2次。

八、审核确认和办理聘用手续

经公示无异议的，由各主管部门（招聘单位）审核后，党群部门报州委组织部，政府部门报州人社局审批，并按规定办理聘用手续。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为5年，请严格遵守，任何单位和个人不得擅自变更新聘人员的最低服务年限。

九、招聘信息公告方式

笔试成绩由报考者自行在考生之家（http://bm.e21cn.com）上查询，笔试总成绩、资格复审、面试、考试总成绩、体检、公示等都在各主管部门（招聘单位）网站上（具体网址见附件2《凉山州2015年州属事业单位公开招聘信息发布网址表》）公示、通知。报考者应及时、主动的到各主管部门（招聘单位）网站上查询或与各招聘单位联系了解招聘信息及进程，因不及时、主动查询招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

十、纪律监督与回避

招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、考核、体检和聘用资格；对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。主管部门（招聘单位）中参加招聘工作的负责人和相关人员，与报考者有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系，或有其他可能影响公平、公正的关系的，应当回避。

为确保我州州属事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

本公告由凉山州委组织部、凉山州人力资源和社会保障局负责解释。