（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和不符合职位要求资格条件的，一经查实取消其招聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）准考证领取

资格审查合格的考生，凭本人第二代居民身份证于2015年8月28日（18：30前）到报名处领取《准考证》。代领者凭本人第二代居民身份证、报考人员第二代居民身份证复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人自负。

四、考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试考试科目《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，各占笔试成绩50%。

（一）笔试

1.开考比例。有效报考人数与招聘职位招聘名额之比为笔试开考比例，笔试开考比例不得低于3:1。未达到笔试开考比例的，相应缩减或取消该职位招聘名额。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的职位，于开考前在邻水县人力资源和社会保障局网（www.lsxrsj.cn/）上公布。

2.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科均为100分，《公共基础知识》主要测试应试者应掌握的马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律法规、公民道德建设、科学与技术、应用文常识、事业单位人事制度管理等方面基本知识的能力;《职业能力倾向测验》主要测试应试者言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等方面的能力。

3.笔试时间。笔试时间为2015年8月31日（星期一），上午8：30-10：00《公共基础知识》笔试，10：30-12：00《职业能力倾向测验》笔试。

4.具体笔试时间和地点详见本人《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。

5.笔试折合总成绩和职位排名于2015年9月2日在邻水县人力资源和社会保障局网（www.lsxrsj.cn/）上公布。

（二）面试

1. 笔试结束后，以笔试折合总成绩，分职位从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员（末位并列的，可一并进入面试）。

2.面试内容：实行结构化面试。

3.面试时间定于2015年9月8日上午8:00开始，地点见《准考证》。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，面试具体事项由邻水县人力资源和社会保障局另行通知。

4．考生的面试成绩当场公布。

因面试缺考而产生面试实际参加人数与招聘岗位数比例低于3:1的，仍视为有效考试比例。

（三）考试总成绩

参加面试人员的考试总成绩（含笔试折合总成绩、面试成绩、总成绩、排名）及进入体检人选于面试次日在邻水县人力资源和社会保障局网（www.lsxrsj.cn/）上公告。

考试总成绩计算方法如下：

考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×40%（考试总成绩不进行四舍五入处理）。

笔试成绩、面试成绩及总成绩精确到小数点后两位

五、体检

体检在县级以上综合性医院进行。

（一）体检人员确定

根据招聘职位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次;笔试折合总成绩相同的，以《职业能力倾向测验》成绩高低的顺序确定名次）依次等额确定体检人员。

（二）体检标准

体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。