资格审查：由眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格审查，符合报考资格人数与遴选名额的比例不得低于2:1。

（二）考评和考核

市商务局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优选比选方式组织实施考评、考核。考评时间和考评地点另行通知。

考评分笔试和面试两轮进行。笔试由商务局党组负责出题。面试采取报考人员竞职陈述、现场回答提问的方式进行。面试成绩和笔试成绩各占总成绩的50%。

根据考评情况，等额确定考核人选。

考核采取查阅干部档案(核实公务员身份)、到报考人员所在单位听取介绍（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律以及是否需要回避等情况）等方式进行。根据考核情况等额确定体检人员。

（三）体检

体检由市商务局组织实施。体检标准和有关要求按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。

（四）审定

市商务局党组集体研究拟确定遴选人员，报眉山市人力资源和社会保障局按干部管理权限审定。

（五）公示和调动

拟遴选人员在眉山党政网和眉山人事考试网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的人员，按规定程序办理调动手续。

咨询电话：眉山市商务局：028-38168736

眉山市人力资源和社会保障局：028-38166119

附件：1.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员职位表

单位名称	职位 名称	职位 代码	拟任 职务	遴选 名额	年龄	学历 （学位）	专业	其他条件	备注
眉山市商务局	外国投资管理科	2015015	副主任科员及以下	1	30周岁及以下（1984年8月2日以后出生）	全日制大学本科及以上学历	不限		经济学、法学、国际商务、商务经济学、国际经济与贸易、英语、工商管理专业优先。

2.眉山市市级机关面向基层公开遴选公务员报名登记表