2、面试方式：面试采取试讲、说课的方式进行。

3、面试时间、地点:8月13日、地点：见《面试通知》。

五、考核

按照考试成绩分学校分岗位从高分到低分等额确定拟聘用人员，如总成绩相同，按面试成绩高低排序确定拟聘用人员；如笔试、面试成绩均相同，采取抽签的办法确定拟聘用人员。

由富顺县教育局组织用人学校对拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核，并征求原所在单位意见。考核后认为不符合聘用条件的不予聘用，并依次等额确定递补人员。

六、公示

拟聘用人员统一在自贡人事考试网、富顺县人力资源和社会保障局政务公开栏、富顺县教育局政务公开栏进行公示。公示期5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经县招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由县招考主管机关依次等额确定递补人员。

因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，由县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

七、人事关系转移手续

经考试、考核、公示合格的拟聘用人员报相关部门审批同意后，办理人事关系转移手续。聘用人员如系县外在职人员，由用人单位和主管部门按程序向县招考主管机关申报办理工作流动手续。

八、聘用及合同签订

本次考核聘用的教师根据招考学校专业技术岗位空缺情况，按规定竞聘到相应等级岗位，并完善相关聘用合同。

九、有关纪律要求

（一）各用人学校对考核聘用教师工作必须按公告规定的条件、程序和办法进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。如有反映，一经查实，要严肃处理。

（二）参考教师要诚实可信，严禁提供虚假证明和材料，严格遵守考场纪律，严禁作弊，如有违反者，一经查实，取消聘用资格，三年内不得参加我县考试招聘。

（三）各用人学校要严把进人关、严格考核、择优选聘、做到宁缺勿滥。

十、政策咨询及监督电话

本公告由富顺富顺县教育局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考学校。

咨询电话：富顺富顺县人社局 0813-7205009

富顺富顺县教育局 0813-7214380

富顺一中 0813-7211203

富顺二中 0813-7100153

城关中学 0813-7100414

职业技术学校 0813-7194518

监督电话：富顺县监察局 0813-7204729

附件：1.《富顺县2015年县城部分中学考核聘用教师岗位一览表》

2.《富顺县2015年县城部分中学考核聘用教师报名表》

富顺县人力资源和社会保障局

富 顺 县 教 育 局

2015年7月27 日