（三）笔试

笔试科目为《公共基础知识》。笔试成绩满分为100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。考试时间、地点详见准考证。

（四）技能测试

笔试人员全部进入技能测试（除笔试缺考者）。技能测试科目为《引体向上》、《1000米跑》，测试成绩为100分，技能测试成绩=《引体向上》×50%+《1000米跑》×50%，所有成绩均以四舍五入方式保留到小数点后2位。

五、资格复审和面试

1.资格复审

笔试、技能测试合计成绩由高到低按1:2的比例进入资格复审，与最后一名进入资格复审成绩相同的一并进入资格复审，笔试、技能测试缺考或违纪人员不进入资格复审。因复审不合格或自动放弃出现的缺额可依次递补一次。

资格复审时间8月5日工作时间。资格复审地点：江安县直机关综合三楼县人力资源和社会保障局。

资格复审人员须持本人二代居民身份证（含有效临时身份证）、户籍簿、毕业证、退伍证等原件和复印件各1份、同底版1寸免冠正面证件照片1张、《报名信息表》1份、户籍所在地公安机关出具的无违法违纪行为证明。资格复审合格现场领取面试通知单。

2.面试

资格复审合格人员全部进入面试面试采取结构化面试形式，面试成绩满分为100分，保留小数点后2位。

面试时间、地点详见《面试通知单》。

六、总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%，所有成绩均以四舍五入方式保留小数点后2位；

七、体检、考察政审与聘用

（一）体检

1.体检人选。根据招聘名额按照总成绩从高到低等额确定体检人选，总成绩相同的依次按照笔试成绩优先、技能测试成绩优先原则从高到低确定人选。

2.体检组织。体检由用人单位组织在二级及以上医院进行，参照《公务员录用体检标准》执行，岗位有特殊要求的按照岗位要求标准执行。

（二）考察政审

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考察政审。核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

因体检、考察政审弃权或不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低依次递补。

（三）聘用

考察政审合格者予以聘用，并办理相关聘用手续。

八、聘期及待遇

（一）聘期管理：此次招聘岗位首次聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。

（二）薪酬待遇：总收入=基本工资+考核工资，不低于当年全市最低工资标准。

九、纪律、监督与注意事项

（一）考生在考试期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，或未按有关规定参加笔试、技能测试、面试、体检、考察政审的，均视为自动弃权。

（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

（三）招聘工作的相关信息、通知在宜宾三江人才网、江安县政务外网、党政网和江安县人力资源市场公布，请考生自行关注和查询。 考生还可以关注“江安人社”公共微信号。

政策咨询电话：0831-2620738

十、本公告由江安县人力资源市场负责解释。

2015年7月24日