所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。

五、体检

以考生总成绩排名（考试成绩相同的，以笔试总成绩高的排名在前；笔试总成绩相同的，以《科目二》成绩高的排名在前）从高到低等额确定为体检人员。体检由县人社部门具体组织实施，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；所有进入体检程序的人员均需加测尿检。体检时间另行通知。

考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论之日起三日内提出复检申请，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次。

六、考核

体检合格人员，由人社部门以及用人单位对其进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，并作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃考核出现的缺额，经会东县人力资源和社会保障局同意后可按总成绩由高到低依次递补一次。

七、公示

考核合格者，面向社会进行为期7日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报会东县人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位以考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

八、办理聘用手续

经公示无异议的报考者，按程序办理聘用手续（岗位相同的根据总成绩从高分到低分依次选择具体岗位）。在规定选岗时间不参加者，视为放弃聘用，后果由报考者自行负责，所空缺岗位经县人社局同意后可递补一次，岗位选择后不愿到新单位报到的，所空缺岗位不再递补。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

九、聘用后待遇

新聘人员与用人单位签订聘用合同，首次聘用6年（含1年试用期），期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经聘用单位、主管部门、县人社局批准不得参加其他单位考录（聘）。工资福利待遇按现行事业单位工作人员有关工资福利政策规定执行。

十、其它注意事项

1.本公告在凉山州人事考试网http://lsz.scpta.gov.cn和会东县社会保障信息网http://www.schdsbj.gov.cn上发布。笔试、面试、体检等相关事宜请考生随时关注会东县社会保障信息网http://www.schdsbj.gov.cn，若考生因不及时关注网上发布的招考消息，造成损失一概由考生自己负责。

2.《卫生专技公共科目笔试大纲》请参见《四川省人力资源和社会保障厅 四川省卫生和计划生育委员会关于印发<四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲（试行）>的通知》 (川人社办发〔2014〕75号)。

本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由会东县事业单位考聘领导小组研究决定。

咨询电话：0834-5426309(会东县人力资源和社会保障局)

监督电话：0834-5422463(会东县纪委监察局)

附件：会东县公开考试招聘岗位和条件要求一览表

会东县人力资源和社会保障局

2015年7月16日