五、资格审查

（一）资格审查通知。入围资格审查人员名单根据面试开考比例1：3，若未达到开考比例，在征得双流县档案馆同意后，可适当调整开考比例，具体调整比例和相关事宜将于2015年7月17日前在双流人才（www.slrc114.com）公布。

（二）资格审查时间：2015年7月22日9:00-17:00

（三）资格审查地点：双流县人力资源和社会保障局人力资源市场03号窗口（双流县东升街道花园社区十组）

（四）参加资格复审人员请在规定的时间内带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

①身份证原件和复印件1份。

②有效的毕业证原件和复印件1份。

③学信网上打印含有（二维码学历证明）。

不能按要求提供上述证件以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

面试资格审查中如发现不符合报考条件的报考者取消面试资格，面试审查资格因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

六、考试考核

本次招聘采取结构化面试形式进行,面试成绩满分为100分，成绩保留到小数点后两位。

（一）面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件无效）按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际参加面试人员少于或等于该岗位拟招聘人数，该岗位面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

（二）面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。如因成绩相同，导致进入体检人数大于岗位招聘人数，则安排成绩相同者进行加试。加试时间及地点现场通知。

七、体检

根据招聘名额，按照报考者报考岗位考试考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。

八、聘用与报到

体检合格的拟聘人员由成都天府新区双流人才服务有限公司报双流县档案馆审核后办理聘用手续。

拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。

拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。

九、纪律与监督

在招录过程中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十、其他事项

本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。

最终解释权归成都天府新区双流人才服务有限公司所有

咨询电话： 028-85811571

成都天府新区双流人才服务有限公司

二〇一五年七月十五日