4、报名资格审查：峨眉山市公安局交通警察大队负责报考人员的资格审查。

5、应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。

6、经资格审查符合招聘条件的人员，于 2015年7月6日在峨眉山市公安局交通警察大队二楼办公室领取准考证。

五、面试

1、面试地点：峨眉山市公安局交通警察大队（峨眉山市绥山镇名山路东段498号）。

2、面试除基本面试内容外，包含部分心理素质测试内容，于2015年7月7日上午9：00开始进行。

3、公安警察院校毕业生和复退军人在其面试成绩折合后加3分。

六、体检

（一）面试后按考生的成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

（二）体检定于2015年7月9日进行，体检所产生的一切费用由报考者本人承担。体检结论于2015年7月15日前通知，应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论公布之日起1日内提出复检要求，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予聘用。体检出现的缺额，可按面试成绩依次递补。

七、政审及培训

（一）体检合格者由峨眉山市公安局交通警察大队组织政审。因政审不合格出现的缺额，经峨眉山市公安局交通警察大队同意后，可依次递补。

（二）政审合格者，在规定时间内到指定地点报到参加培训。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘。因自动放弃应聘或培训不合格出现的缺额，可依次递补。

八、聘用及管理方式

（一）培训合格者，由峨眉山市公安局交通警察大队与其签订劳动合同，合同期叁年。其中试用期为两个月（含培训时间），试用期内考核不合格的，依法解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。

（二）应聘者被聘用后，由峨眉山市公安局交通警察大队负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。

九、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十、其他事项

本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由峨眉山市公安局交通警察大队负责解释。咨询电话：0833-5533689。

2015年6月16日