4.形不成竞争岗位的面试成绩合格线：因报考者自动放弃导致招聘岗位实际面试人员未形成竞争，该岗位考生面试成绩低于70分的，不能参加体检，不能确定为聘用人员。

5.参加面试人员考试总成绩在绵阳人事考试网、平武政务网、平武县人力资源和社会保障局公告。

五、体检

（一）根据岗位招聘人数，按照报考者考试总成绩，从高到低依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按笔试折合总成绩排序；笔试折合总成绩相同的，按《公共基础知识》成绩排序；所有成绩都相同的，再次组织面试进行筛选。

（二）体检由县人力资源和社会保障局统一组织，在指定的二级甲等以上医院进行，有关要求和具体事项在平武政务网公布。

（三）体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额是否递补由主管部门和县人社局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高到低依次等额递补。如考试总成绩相同，按笔试折合总成绩排序；笔试折合总成绩相同的，按《公共基础知识》成绩排序。

（五）体检所产生的一切费用均由报考者承担。

六、考核

主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考核。考核内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由主管部门和县人社局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高到低依次等额递补。

七、公示

对考试、体检、考核合格的拟聘人员，由县人社局在平武政务网公示。公示期限为7日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。

拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

八、聘用

经公示无异议人员，应在规定的时间内将档案和其他所需材料送交平武县人力资源和社会保障局。

2015届毕业生应在2015年7月31日前提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。

未经平武县人社局同意,逾期未将上述材料送交平武县人社局的，视为自动放弃聘用资格。

平武县人社局将按照有关规定和本公告，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。在审核确认中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。如系报考者提供虚假证件或材料的，一经查实，取消其聘用资格。

平武县人社局按相关规定将拟聘人员报市人社局备案审批。通过市人社局审批同意的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。

招聘单位凭县人力资源和社会保障局的聘用通知，及时通知取得聘用资格人员在规定时间内（具体时间以招聘单位通知为准）到单位报到，并按照有关规定签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，并办理人事代理、核定工资、上编制和社会保险等有关手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。

九、其他事项

1.请报考者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件完全相符的岗位进行报考。

2.本次公招有关调整、补充、提示及资格复审、面试、体检等有关事项均在绵阳人事考试网或平武政务网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考者本人负责。

3.因弄虚作假被取消考试、聘用资格和在考核、公示、办理聘用手续阶段自动放弃以及不到招聘单位报到的人员，从本次招聘报名之日计算，3年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。

4.请报考者在网上填报信息时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），在整个招聘工作期间（考试时除外）必须保持所留电话通讯畅通。通讯方式变更后，应及时主动告知招聘单位和主管机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

5.身份证、准考证是报考者参加各科目考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。

十、招聘工作纪律

（一）为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

(三)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关

系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得报考该单位办公室负责人和组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

规模较小和主要承担社会事务管理职责的事业单位招聘工作人员，单位工作人员的子女、配偶、亲属，原则上实行回避。

招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

十一、本次公招,招聘岗位的具体条件由招聘单位和主管部门负责解释。有关招聘政策、招聘程序等事宜由县人社局负责解释。

附件：1.平武县2015年上半年公开招聘卫生系统事业单位工作人员岗位需求表

2.平武县2015年上半年公开招聘县属事业单位工作人员岗位需求表

咨询电话：0816—8825391(县人力资源和社会保障局)

0816—8823647(县卫生和计划生育局)

举报电话：0816—8822252(县纪委、监察局)

平武县人力资源和社会保障局

2015年5月29日