（二）资格审查

根据招聘条件，公司对相应人员进行资格审查，通过资格审查的人员，公司通过电话及短信方式通知参加笔试。

（三）招聘方式

招聘方式分为笔试及面试。通过资格审查的人员按要求携带本人相关证件、工作证明等原件赴我公司参加笔试。

笔试内容为通用行政常识及行政人员文件筐测试。面试为各应聘岗位设置的非结构化面试。笔试成绩站总成绩65%，面试成绩占总成绩的35%公司视本次招聘的报名资格审查情况，以及笔试成绩结果，确定面试人员范围，并分别以电话、短信或邮件方式通知应聘人员。

（四）组织研究

根据笔试和面试总成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例研究确定拟聘人选。如拟聘人选主动放弃或体检不合格的，可按总成绩的排名依次替补；如相应岗位报名人员，均未达到招聘岗位要求，公司有权决定取消该岗位招聘。

（五）体检

公司统一组织对拟聘人选进行体检，体检及相关费用自理，体检具体时间另行通知。

（六）确定人员

体检合格者，予以聘用；体检不合格者，不予聘用。

（七）聘用

公司对聘用人员发出书面聘用通知书，被聘人员在接到聘用通知书15个工作日内到公司人力资源部办理相关入职手续。

五、注意事项

（一）请应聘者准确、完整填写简历等相关信息资料，保证信息真实性；如与事实不符，公司有权取消其应聘资格。

（二）招聘过程中，公司将通过应聘者在应聘报名表上填写的联系方式与本人联系，请应聘者保持通讯畅通并注意随时查看邮件。

六、监督

为确保公开招聘工作的公开、公平、公正，设立监督举报电话：0839-7207253

七、其他

设置本次公开招聘唯一应聘邮箱：15661554@qq.com

联系人: 涂骅

电 话：0839-7805558 13908125040

附件： 1、四川省水电集团青川电力有限公司员工招聘岗位及任职资格基本情况表

2、四川省水电投资经营集团应聘人员登记表

2015年5月16日