（三） 招聘考试。绵阳市项目管理办公室牵头，会同两县项目管理办公室、乡镇卫生院负责人和有关医疗卫生专家组成考试考核小组，统一组织实施考试考核，择优选择应聘人员。考试考核采取笔试和面试的方式进行。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。笔试范围主要包括医学基础知识、专业知识等。面试范围主要包括职业责任感、业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。

（四） 体检。由市项目管理办公室等额确定体检人员，并在县级以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，由市项目管理办公室按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

（五）公示。考试、体检合格者确定为拟招聘人员，将在四川卫生人才网及绵阳市卫计委网站进行公示，公示期限为5天。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、拟招聘岗位、原工作单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（六）组织考察。公示无异议人员由市（州）项目管理办公室统一组织考察，主要就被考察人的人员身份、现实表现等情况进行核实。

（七） 确定人选。公示期无异议的，由市项目管理办公室统一出具招聘通知。招聘执业（助理）医师接到招聘通知后按照规定的时间和地点到县项目管理办公室报到。不在规定的时间和地点报到的，视为自动放弃，由市项目管理办公室按照考试成绩等额递补体检人员。

（八） 签订合同。北川、平武县项目管理办公室会同当地有关部门为招聘执业（助理）医师办理聘用手续，同时按有关规定与招聘（助理）执业医师签订《四川省民族地区乡镇卫生院招聘执业医师项目聘用合同书》，明确合同各方的权利和义务，经双方签章、签名生效，聘用期限为5年。聘用合同一式5份，省、市、县项目管理办公室、乡镇卫生院和招聘执业（助理）医师各一份。合同双方应当严格遵守项目聘用合同的各项约定。招聘执业（助理）医师应自觉接受管理，服从单位项目安排。

（九） 集中培训。省项目管理办公室委托市项目管理办公室组织岗前培训，培训时间１至２周。

（十） 注册上岗。用人单位负责办理招聘执业（助理）医师的执业注册手续。根据项目需要，经招聘执业（助理）医师同意，北川、平武县项目管理办公室可调整招聘执业（助理）医师服务岗位。服务岗位调整后，应及时签订新的项目聘用合同，并逐级上报省项目管理办公室备案。

三、 三、保障措施

（一）薪酬待遇。受聘执业（助理）医师的薪酬待遇按照省卫生厅、省财政厅《关于明确乡镇卫生院招聘执业医师项目招聘人员服务期间有关政策的通知》（川卫办发〔2008〕295号）和省财政厅、省卫生厅《关于下达2011年乡镇卫生院招聘执业医师项目经费的通知》（川财社〔2011〕125号）确定的标准执行。

（二）职称晋升。招聘执业（助理）医师在乡镇卫生院服务期间，执行乡镇卫生院人员晋升职称的相关政策。

（三）休假。招聘执业（助理）医师在服务期间，按国家规定享受各类假期，休假期间生活补助照发。

（四）服务期满后政策。根据省卫生厅、省人力资源和社会保障厅等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》（川卫办发〔2010〕621号）的相关规定，对编外招募到乡镇卫生院志愿服务期满，且考核合格，并距国家法定退休年龄10周年以上，本人自愿留下来的执业（助理）医师，可在原招募的乡镇卫生院编制和相应岗位限额内，通过直接考核招聘的方式招聘为在编在岗卫生专业技术人员，志愿服务期间计算连续工龄，这部分人员自政府人力资源社会保障部门审核（批）确认招聘资格之日起，工作满3年后方可流动。