报考人员所提供的证件资料必须真实有效，一经发现作假，一律取消应聘资格。

五、面试

（一）面试形式和内容：面试采用结构化面试方式进行，面试主要测试应聘人员的综合分析能力、解决问题的能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。

（二）面试时间和地点：另行通知。

（三）面试满分为100分，合格分数线为60分。面试前，由市工商局对参加面试人员进行资格条件复审，资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、学历证等相关证明材料原件，经复审不合格报名资格条件的，取消面试资格。

六、体检

按照面试成绩，从高分到低分的顺序取第一名进行体检。体检在规定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用标准执行，体检自动放弃及体检不合格者不列入考察对象，按照相关规定依次进行递补。体检费用由应聘者本人承担。

七、考察

考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并对拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案进行复审、审核。考察不合格出现职位空缺的，按照相关规定依次进行递补。

八、聘用审批

根据面试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，将进行公示，公示7天后，按有关规定报相关部门审批，签订聘用合同，享受国家规定的工资、保险等福利待遇。新聘用人员按政策规定实行见习期（试用期）制度，见习期（试用期）满考核合格的予以正式聘用，并签订续聘合同，但每一次续聘合同期限最长不超过三年，不签订无固定期限合同；考核不合格的，取消聘用，受聘人员也可以自行决定是否继续聘用；聘用期间，当事人双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。

九、纪律和监督

本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，整个招聘过程接受社会和纪检监察部门的监督。

监督电话：0831-2167656

附件：宜宾市工商局工勤岗位公开招聘人员报名登记表。

宜宾市工商局

2015年5月11日