四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50％，面试成绩占总成绩的50％。笔试人员与遴选名额的开考比例原则上为3：1；未达到3：1的，经州人社局公开遴选工作人员领导小组研究，决定是否开考或削减职位。

（一）笔试。

1、笔试科目为《综合知识测试》，卷面满分100分。

2、笔试时间和地点。初步定于2015年5月9日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。

报考者应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

3、笔试成绩公示。笔试成绩在凉山人事考试网站和凉山州人力资源和社会保障网站公示。

（二）面试。

满分100分,面试地点和时间另行通知。

1、面试人员确定。根据考生的笔试成绩，按照遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

2、面试成绩公示。面试成绩在凉山人事考试网站和凉山州人力资源和社会保障网站公示。

五、体检

根据考试总成绩从高分到低分按遴选名额的2倍确定体检人员，体检不合格者按照考试总成绩依次递补。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。

六、考察

对体检合格者进行差额考察。主要是对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

七、确定试用人员

根据考察情况，经州人社局党组研究，在考察人员中按遴选名额等额确定试用人员。

八、公示

对确定的试用人员面向社会进行公示，公示期为7天。

九、试用

公示结果不影响调动的，在遴选岗位试用3个月，主要测试试用人员的实际工作能力。

十、调动

试用期满后根据试用结果，由州人社局党组研究确定正式遴选人员，按照相关程序办理调动手续。在原单位任领导职务的调入后，原则上改任同级非领导职务并保留原职级。

十一、其他事项

1、本次遴选结果一年内有效。

2、本次遴选未尽事宜由州人社局公开遴选工作人员领导小组研究决定，遴选工作咨询电话：0834—2175291。

3、本次遴选在州人力资源社会保障局纪检监察部门全程监督下进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向州人力资源社会保障局监察室举报。举报电话：0834-2191712。

附件：

1、凉山州人力资源和社会保障局2015年公开遴选工作人员职位情况表；

2、凉山人力资源和社会保障局2015年公开遴选工作人员报名表。

凉山州人力资源和社会保障局

2015年4月7日