6. 一个“岗位编码”对应两个及以上“用人单位”的招聘岗位，报名时不填报具体“用人单位”，只填岗位编码。在考试、体检、考核结束后，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。选岗时间另行公告。

7. 资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假或与报考岗位所要求的招聘条件不符者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

8.本次招聘工作中，教师招聘的讲课、说课、试讲、专业技能面试工作由各招聘学校主管部门组织实施，教师招聘的面试公告、面试人员名单、面试成绩由招聘学校主管部门在达州人事考试网上公布（个别学校委托教育局组织，具体以面试公告为准），请考生随时注意查看相关信息。所有招聘事项不再另行通知本人，如因未及时查看网上信息而错过公招各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

四、考试

考试分为笔试和面试。公共笔试由全市统一组织，分级实施。专业笔试和面试由市本级、各县（市、区）分别组织实施。

（一）考试科目

笔试包括公共基础知识（综合基础知识、教育公共基础知识）、专业知识。其中，报考教师的考教育公共基础知识，其他岗位的考综合基础知识。

综合基础知识参考内容为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员《综合知识》笔试复习大纲》（见附件2）。

教育公共基础知识参考内容为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（见附件3）。

专业知识考试范围为报考岗位相关的专业知识。

面试包括结构化面试、专业面试、讲课、实际操作等科目。

具体岗位考试科目设置详见附件1。

（二）成绩计算比例

1.考试科目只进行笔试的成绩计算比例：

考试总成绩=公共基础知识笔试成绩×50%+专业知识笔试成绩×50%+政策性加分

2.考试科目含笔试和面试的成绩计算比例：

（1）笔试含公共基础知识、专业知识两科的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩×60%+专业知识笔试成绩×40%+政策性加分】×70%+面试成绩×30%

（2）笔试只含公共基础知识科目的成绩计算比例：

考试总成绩=【公共基础知识笔试成绩+政策性加分】×50%+面试成绩×50%

笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。

（三）开考比例

应聘岗位笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，经招聘主管部门同意，可适当调整为1:2。调整后，仍达不到开考比例的，取消或减少招聘计划，并由招聘主管部门通知，考生可在报名结束后两天内申请调整符合条件的其它报考岗位。

笔试含公共基础知识和专业知识两科时，任一科为零分者不得进入面试。面试依据折后笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分依次排序（笔试总成绩相同者，以公共知识、专业知识为序），按笔试开考比例确定面试人员。因笔试缺考，面试达不到笔试1:3开考比例的，可降低到1:2的开考比例，达不到1:2开考比例的，取消或减少招聘计划。面试人员在招聘数额内最后一名成绩相同的，可一并进入面试。

（四）考试时间及地点

公共基础知识笔试：2015年4月26日上午9:00--11:00。

专业知识笔试：2015年4月26日下午2:30--4:30。

笔试地点：见《准考证》。

面试时间及地点在笔试结束后，适时在达州人事考试网（http://dz.scpta.gov.cn）进行公告，其中教师面试公告由招聘学校主管部门发布。

符合直接考核聘用条件的报考人员按文件规定免笔试，直接考核聘用。具体考核时间各地另行公告通知。

（五）考试收费

按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。