根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于选聘高校毕业生到村(社区)任职的实施意见〉的通知》(川委办〔2007〕24号)、省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部门〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的意见〉的通知》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定，参加“大学生村（社区）干部计划”的报考者，截止报名时，在村（社区）任职满两年以上且年度考核合格的，每工作满1周年，在笔试成绩中加2分，被县以上组织、人事（人力资源和社会保障）部门评为优秀的另加3分，加分可按工作年数和获奖次数累积计算。

根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在笔试成绩中加2分，在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

凡符合上述加分条件的考生，务必于2015年4月13日上班时间内（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6：00时）向安岳县人力资源和社会保障局提供考聘事业单位工作人员加分申请审批表（附件4）、服务证书、聘用合同、年度考核、优秀奖励证书等相关证明材料原件（服务所在地县级及以上组织人社部门、团委、教育部门出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料；退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

四、笔试考试

本次笔试的开考比例即报考人数与招聘岗位之比为3:1，其中：村小教师岗位笔试开考比例为2：1。若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减情况于笔试前在资阳人事考试网公布。报考人员报考的岗位被取消后，经本人同意可调整到符合招聘条件的其他岗位参加考试。

（一）笔试科目

笔试科目为《教育公共基础》（详情见四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲）。

（二）笔试总成绩计算

《教育公共基础》成绩满分为100分；

笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。

（三）笔试日期和时间

日期： 2015年4月26日

时间：上午9:00—11：00

笔试地点见准考证。笔试时必须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件（第二代）到指定的考场参加笔试。

笔试成绩于2015年5月中旬左右在资阳人事考试网上公布,考生凭姓名和准考证号进行查询。需查分者于成绩公布后第3个工作日上班时间（上午8：30时至12：00时，下午2：30时至6:00时）持本人有效居民身份证、准考证到安岳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提出书面申请，查分结果在资阳人事考试网公布，同时公布资格复审人员名单。

笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

五、资格审查

根据招聘岗位名额的2倍按笔试总成绩从高到低确定（进入资格复审人员最后一名出现成绩相等的，一并进入资格审查）面试人员。

资格复审于2015年7月3日上午8:30时至7月5日下午6:00时上班时间进行。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、教师资格证、报名表、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。在资格审查时未领到毕业证、教师资格证的2015年应届普通高校大中专毕业生需提供：1.本人学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括：毕业时间、学历和所学专业；2.由就读学校教务处出具的已由学校教务处统一申报认定何种教师资格的加盖鲜章证明原件。其最终是否符合报考岗位的条件，以报考者2015年7月31日前提供的毕业证、教师资格证、档案等记载为准。

资格复审合格人员，须缴纳面试考务费80元，并领取面试通知书，按要求参加面试。逾期未参加资格复审的人员视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审出现的空缺岗位按笔试总成绩从高到低依次递补1次（在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格）。

六、面试考试

面试以说课的方式进行，面试成绩满分为100分。

因考生放弃面试出现的面试名额空缺，不再递补。因资格审查、考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于规定比例的，面试仍视为有效。经资格审查合格的人员，凭本人笔试准考证、身份证、面试通知书参加面试。面试的时间、地点见《面试通知书》。

七、考试总成绩计算

考试总成绩=（《教育公共基础》+政策性加分）×50% +面试成绩×50%；

考试总成绩于面试结束7天后在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单和体检时间。

八、体检和考核

体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先，所有成绩均相同，以学历高者优先)。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。