2014年“国考”公共科目笔试分数线昨日公布，其中报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分，两项指标均比去年提高了5分，其他类别的分数线最高有10分的涨幅。从今天起，考生可以在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和公务员考录专题网站查询考试成绩。

边远地区总分最低90

据国家公务员局考试录用司负责人介绍，今年划定合格分数线时，在保证基本素质的前提下，兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求。对中央、省、市和县区职位采取了分层划线的方法。同时对西部地区、艰苦边远地区、基层职位和专业性较强的职位予以一定的政策倾斜。给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官职位有倾斜

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员，报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分；报考市（地）级合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考县（区）级的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试不低于50分。

面试3月底前完成

中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作将由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，面试工作将于今年3月底前完成。面试前，招录机关将在公务员考录专题网站(http:://bm.scs.gov.cn/2014)上发布面试相关公告。

专家分析

面试成绩影响加大

通过对比可以发现，今年国考笔试分数线比2013年普遍涨幅不低于5分。对此，中公教育专家分析说，国考笔试成绩分数线的大幅提高，最直观地表明参加国考考生的整体素质在不断提升，也意味着面试的竞争压力会比往年更大。专家表示，一般笔试成绩呈正态分布，处在中间分数的占大多数，而两端的相对较少，因此分数线提高越多，入围者之间的分差可能会更小。在这种情况下，面试成绩对总成绩的影响相比往年就会更大一些。笔试第一名的考生也不再是高枕无忧，很有可能会被排名相对靠后的考生逆袭成功；笔试相对排名靠后的考生借助面试的努力，翻盘的机会也很大。由此可见，今年公务员国考面试的决胜力更强，考生应给予高度重视。

中公教育专家提醒，各部门的入围分数线也会随之提高，对考生专业素养的要求也必将提高，面试中将包含更多专业专项内容。

2014年国考合格分数线与2013年对比

类别

2014（总分/行测）

2013（总分/行测）

中央机关综合管理类职位

110/60分 105/55分

省级直属机构综合管理类职位

105/60分 100/55分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

100/55分 90/50分

县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位

95/50分 85/45分

西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位

95/55分 85/50分

西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位

90/45分 80/45分

县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员

85/45分 80/45分

非通用语职位

95/55分 90/50分

特殊专业职位

90/50分 85/45分