12月25日，50名来自我省藏区的专业技术人员作为藏区“双百人才培养工程”第二批学员，分赴9个省级部门及科研院所，开展为期半年的顶岗锻炼和访问研修。截止目前，共有100名藏区专业技术人才参加了该项人才培养工程。

　　为给藏区培养造就一批留得住、用得上、叫得响的科技领军人才和青年英才，为藏区跨越式发展和长治久安提供有力的人才支撑，我厅会同省委组织部围绕藏区经济社会发展和人才队伍建设的需要，以中、高级专业技术人才为重点，以提高创新能力和实际工作能力为目的，采取“走出去”与“请进来”相结合、工作锻炼与业务培训相结合的方式，围绕藏区经济社会急需紧缺领域，每年集中选拔25名左右具有副高以上职称和学术技术带头人培养潜力的专业技术骨干，作为藏区专业技术“领军人才”，到内地发达地区的企事业单位进行为期半年的顶岗锻炼；集中选拔25名左右具有中级以上职称和扎实专业功度的青年科技人才，作为藏区专业技术“明日之星”，到内地发达地区进行为期半年的访问研修。

　　今年，根据我厅和省委组织部印发的《关于做好藏区“双百人才”培养工作第二批选派对象遴选工作的通知》，通过个人申请、单位推荐、专家评审和组织批准等程序，从甘孜、阿坝、凉山木里选拔了50名“藏区双百人才培养工程”学员，涉及教育、环保、畜孜、林业、农业、医卫、文化及广电等多个领域，分别派往省教育厅、省农业厅、省林业厅、省环保厅、省畜牧局、省卫生厅、省文化厅、省广电局和省农科院等单位，再由这些单位根据实际情况，在系统内安排适合锻炼的单位和岗位，由单位负责人或专家担任导师，指导其顶岗锻炼和访问研修。研修期间，选派人员在派员单位的职务、职级、工资、福利等一切待遇不变，正常的晋职、晋级、晋岗不受影响。