根据市委办公室、市政府办公室《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》(自委办[2007]46号)和市委组织部、市人事局《关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》(自人发[2005]2号)文件的要求和自贡市人力资源和社会保障局《关于二〇一四年上半年面向社会公开考试招聘中小学教师工作的公告》规定，为确保大安区2014年面向社会公开考试招中小学教师的面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、面试组织机构

面试工作由大安区人力资源和社会保障局和教育局共同组织实施。

二、面试评委会及工作人员组成

（一）面试评委会。

建立面试工作评委会，评委会根据参加面试人数及职位分若干个面试工作组，每一个面试组的评委会成员由7人组成，其中主评委1人，其余6人由专家及相关人员组成（以差额抽签方式确定）。

（二）面试考务工作小组。

1．每一个面试组的考务工作小组由计时员、计分员、监分员、引领员组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

2．候考室设工作人员2人；备课室设工作人员1人；侯分室设工作人员1人。主要职责：按照相关规定做好面试抽签、秩序管理及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

（三）面试监督指导小组。

每一个面试组的监督指导小组由区纪委（区监察局）派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。

（四）后勤保障组。

根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调和后勤保障等工作。

三、确定拟进入面试人员

按照下述比例，以考生笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，若笔试成绩相同，一并进入面试；

同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例确定进入面试的人员。

实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线为60分，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。

四、资格复审

拟进入面试的人员须于2014年8月20日至8月21日内（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种证书原件、复印件三份（本人身份证，学历、学位证书，从业资格证或执业资格证书，报名信息表）和相关资料（1、报考者如系机关事业单位、国有（国有控股）企业的在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料；2、在职教师报考还须出具经教育行政主管部门及人力资源和社会保障部门同意并签署意见的证明材料；3、委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；4、国家有其他特殊规定的，从其规定。）到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（大安区仁和路恒河花园二楼，联系电话：2210673）进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员于2014年8月25日前（25日截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消面试资格。因递补后取消面试资格而产生的空额，不再递补。

四、面试内容及成绩评定标准

（一）面试内容

面试内容：面试主要考核考生的课堂教学能力测试(包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测)，试讲教材为所报考段（高中段、初中段、小学段、学前教育段）报考学科的现行课本。

面试方式：面试采取模拟讲课和回答问题的方式进行。面试时间15分钟，其中模拟讲课（微格课），时间为10分钟，考生对评委的提问现场作答，时间为5分。评委现场评分。