确定拟进入面试人员名单时，按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩（含政策性加分）相同，则一并进入面试。

三、资格审查

由荣县教育局根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查，荣县人力资源和社会保障局进行资格复核。笔试有缺考科目者不得进入资格审查。资格审查时专业条件以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专专业目录名称为依据，目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

拟进入面试的人员须于2015年12月24日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到荣县教育局六楼（荣县旭阳镇荣中巷68号）进行资格审查。参加资格审查的人员须带好以下资料：《荣县事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）、本人二代居民身份证（含有效的新版临时身份证）原件和复印件3份、报考岗位所需毕业证、学位证原件和复印件3份、教师资格证等其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份，其中：县外在编在职教师报考需提供有效的在编在职的身份证明。

对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补面试人员名单将于2015年12月25日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试人员于2015年12月29日当天（截止18:00时）进行资格审查，若递补取得面试资格的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

四、面试内容及评分办法

（一）面试内容

面试采取试讲的方式,即当场抽签备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报考学段（高中段、初中段、小学段、幼儿园段）报考学科的我县现行使用教材。

（二）评分办法

面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。面试评委根据应试者在面试过程中所反映出来的各个方面的能力和水平，客观、公正、独立地进行评分并填写《面试评委评分表》，由计分员进行统计，去掉1个最高分和1个最低分后，其余五位评委的平均分即为该应试者的最后面试得分。

五、面试程序

（一）面试前工作人员将考生集中到候考室，分别查验考生本人二代《居民身份证》和《面试通知书》，并向考生宣读考场规则、面试程序、面试纪律等注意事项，清收考生所有通讯工具，由专人集中保管。

（二）组织考生抽签确定面试顺序。

（三）主评委和监督小组人员提前30分钟对评委抽签及工作人员进行面试规则培训。

（四）面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领考生入场；考生按规定参加面试；计时员计时；各评委根据考生面试情况评分（评委评分保留至小数点后1位）。

（五）计分员复核评委评分并计算应试者的面试成绩并签字；核分员复核面试成绩签字后交主评委，由主评委在下一岗位第一位考生面试完毕后当场向前一岗位所有面试者公布面试成绩，或者面试完几位考生后向前几位考生公布面试成绩，考生对面试成绩签字确认后方可离开考场。

（六）考生的考试总成绩、排名情况，待整个面试工作结束后，由县招考主管机关在自贡人事考试网上公布。

六、面试时间和地点