根据大安区人力资源和社会保障局《关于二〇一五年上半年面向社会公开考试招聘中小学教师工作的公告》规定，为确保大安区2015年面向社会公开考试招中小学教师的面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、面试组织机构

面试工作由大安区人力资源和社会保障局和教育局共同组织实施。

二、面试评委会及工作人员组成

（一）面试评委会。

建立面试工作评委会，评委会根据参加面试人数及职位分若干个面试工作组，每一个面试组的评委会成员由7人组成，其中主评委1人，其余6人由专家及相关人员组成（以差额抽签方式确定）。

（二）面试考务工作小组。

1．每一个面试组的考务工作小组由计时员、计分员、监分员、引领员组成。主要职责：按照相关规定做好计时、计分、核分、引领及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

2．候考室设工作人员2人；备课室设工作人员1人；侯分室设工作人员1人。主要职责：按照相关规定做好面试抽签、秩序管理及有关联络、协调工作，按面试操作规程实施面试工作。

（三）面试监督指导小组。

每一个面试组的监督指导小组由区纪委（区监察局）派员组成，负责对面试全过程进行监督，受理面试有关的各种质疑、申诉、举报，对面试违纪行为做出处理。

（四）后勤保障组。

根据面试工作需要设工作人员数名，负责各面试小组的联络协调和后勤保障等工作。

三、确定拟进入面试人员

按照下述比例，以考生笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，若笔试成绩相同，一并进入面试；

同一岗位实际报考人数与招考人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例确定进入面试的人员。

实际参加面试人数与招聘人数之比低于3:1的，划定笔面试总成绩最低合格线为60分，达到最低合格线的择优聘用，达不到最低合格线的不予聘用。

四、资格审查

拟进入面试的人员须于2015年5月19日至5月20日（上午8：30—12：00、下午14：30—18：00）持以下材料到大安区人力资源和社会保障局干部人事股（大安区仁和路恒河花园二楼，联系电话：2210673）进行资格审查。

(1)《大安区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

(2)身份证原件和复印件3份；

(3)有效的学位证（明确学位要求的职位）、毕业证原件和复印件3份。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

特殊报考对象须具备以下手续：