根据自贡市自流井区人力资源和社会保障局《关于2015年上半年面向社会公开考试聘用教师的公告》，为确保自流井区教育系统事业单位2015年上半年公开考试聘用教师面试工作的公开、公平、公正和规范有序，特制定此面试方案。

一、组织领导

本次面试工作在区委、区政府的领导和市招考主管机关的指导下，按照公开、公平、公正的原则由自流井区人社局牵头会同区教育局、用人单位共同组织实施，区监察局负责全程监督。

二、面试评委

面试评委由7人组成。其中专家评委不低于4人。正式评委在不低于评委的1.5倍的候选评委中差额抽签产生。

三、面试对象及人数

（一）同一岗位实际报考人数与招聘人数之比（以下简称考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例确定进入面试的人员；

（二）考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例确定进入面试的人员；

（三）考聘比低于3:1的，全部进入面试并划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分。高于此合格线（含65分）的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员（如遇总成绩相同，以面试成绩高低确定，若面试成绩再相同，再加试一题确定）。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的，不进入体检程序；

（四）拟进入面试人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序，笔试成绩相同，一并进入面试。

四、资格审查

拟进入面试的人员须于2015年5月18日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持以下资料到自流井区人社局（汇东丹桂大街196号自流井区政府二楼221会议室）进行资格审查：

(1)《自贡市自流井区事业单位招考工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；

(2)身份证原件和复印件3份；

(3)有效的学位证（明确学位要求的职位）、毕业证原件和复印件3份。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。