（5）资格审查

由招聘工作领导小组办公室对报考人员的材料进行资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3、初选

招聘工作领导小组办公室从报名人员的材料中确定符合条件的人员，报经招聘工作领导小组同意后，进入下一环节考核。

4、笔试及业务考核（暂定2015年1月中旬-下旬举行）

参加笔试及业务考核人员名单于2015年1月中旬（暂定）在高新区人才网上公布，同时公布测试时间及地点（查询网址http://www.cdhr.net）。笔试及业务考核总分100分。

5、面试

面试考核小组对完成笔试及业务考核的人员进行面试，总分100分。

6、考试总成绩计算原则

考试总成绩=笔试及业务考核成绩×50%+面试成绩×50%

7、体检

根据考试总成绩从高分到低分（总成绩不得低于70分）按招聘岗位需求数1:1的比例确定参加体检人员，并到指定医院进行体检。体检人员名单在高新区人才网上公布（查询网址：http://www.cdhr.net/）。

四、聘用管理及待遇

1、体检合格者，应服从分配，在规定的时限内报到，并与社区卫生服务中心所在街道办事处签订劳动合同，试用期3个月。逾期未报到者，视为自动放弃。试用期满合格者，由所在街道办事处聘用为中心主任或者副主任；试用不合格者解除劳动合同，不予聘用。

2、受聘人员待遇参照高新区社区卫生服务中心编制内人员同等待遇执行。

五、咨询电话：82829757。

高新区社区卫生服务中心招聘工作领导小组

二〇一四年十二月十五日