四川省人力资源和社会保障信息中心（以下简称“中心”）为四川省人力资源和社会保障厅所属的全额拨款事业单位。主要承担统筹、协调、组织和推动全省人力资源和社会保障领域信息化工作。因工作需要，现面向社会招聘30名工作人员。

一、招聘办法

（一）原则

遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，采取上机考试和面试面谈相结合的遴选方式。

（二）程序

1、报名时间：2014年12月8日至12月14日。

2、报名方式：本次招聘完全采用网络方式进行报名，不收取报名费，不进行网上资格审查。报名网站为四川人事考试网（www.scpta.gov.cn）。应聘者按网络提示和要求，如实、准确填写《报考信息表》上的各项内容，并上传照片。

3、考试：报名结束后，中心对应聘者统一进行资格初审，确定上机考试人员。考试内容为所应聘岗位的基础知识和最基本的公文写作知识。上机考试地点、时间另行通知。

4、面试面谈：上机考试结束后，中心根据考试成绩确定面试面谈人员。面试面谈时请带上身份证原件、毕业证原件、学位证原件和能证明自己业绩的有关材料，并分别复印一份交中心备查。面试面谈地点、时间另行通知。

5、考核：根据用人条件，结合应聘者上机考试成绩及面试面谈情况进行综合考核，最终确定拟聘用人员名单。

6、体检：确定的拟聘用人员到中心指定医院进行体检。具体体检时间和地点另行通知。

7、公布：在四川人事考试网公布聘用人员名单。

二、招聘职位及职数

（一）机房管理1人；

（二）安全管理1人；

（三）网络管理2人；

（四）网站设计及维护1人；

（五）软件开发1人；

（六）系统分析1人；

（七）数据库管理1人；

（八）项目管理2人；

（九）12333电话咨询员20人。

三、应聘人员基本条件

（一）遵守国家法律、法规和中心的规章制度；

（二）具有团结协作精神和吃苦耐劳精神；

（三）身体健康、能坚持聘用岗位的正常工作；

（四）具有聘用岗位所要求的文化程度、专业知识及工作能力；

（五）有较强的事业心、责任心和服务意识；

（六）保密观念强；

（七）能熟练操作计算机；

（八）服从领导统一安排,参与中心各项突击性工作；

（九）能满足聘用岗位的基本要求和其它任职条件；

（十）原则上在成都有固定住所。

四、应聘人员管理方法和工资待遇

（一）用人方式实行人才派遣，由中心与四川菲斯克人力资源服务有限公司（四川省外资企业中方雇员事务所）签订《派遣协议》，由该公司聘用人员，并派遣至中心工作。