为进一步加强干部队伍建设，优化党政人才结构，结合我区“五区发展”工作要求和区域发展需求，经区委、区政府批准，我区将面向部分高校考核招聘优秀应届毕业生77名。现将有关事项公告如下：

一、区情简介

青白江区地处成都北部，距中心城区17公里，幅员面积378平方公里，辖11个乡镇（街道）、121个行政村（社区），总人口41万，是成都重要的商用车制造、高端装备制造、新材料、绿色建材和住宅产业化基地，是亚洲最大的多式联运中心、国际性枢纽型内陆港，连续五年进入全省“十强县”，名列全国“百强区”第91位，荣获全国循环经济示范区、国家知识产权强县工程试点区、全国首届国土资源节约集约模范区、全国群众体育先进单位、全国农村中医药工作先进单位、中国人居环境范例奖、全国生态文明示范工程试点区、全国法治区创建活动先进单位、省级生态区、省级环保模范区、省级农业产业化经营先进县（区）等多项殊荣。2013年，实现地区生产总值301.6亿元，增长9.7％；地方公共财政收入18.1亿元，增长18.1%；固定资产投资266.8亿元，增长18.5％；城镇居民人均可支配收入实现28747元，增长11.2％；农村居民人均纯收入实现12045元，增长13.5％。

青白江历史源远流长、文化积淀深厚。境内交通、能源、通讯、市政等基础设施配套完善，成绵乐快铁、成南、成绵高速公路和国道108线4条主干线及省道唐巴路穿境而过。区内生态环境宜人，城市绿化覆盖率48.01%，空气质量达到国家二级标准。

二、考核招聘专业、岗位、学校

成都市青白江区面向部分高校考核招聘优秀应届毕业生招聘专业、岗位、学校表

三、考核招聘基本条件

1﹒具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需较高的知识或技能。

2﹒身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

3﹒年龄应在35周岁以下（1980年1月1日及以后出生）。

4﹒2015年7月31日前获得硕士及以上学位应届毕业研究生。

5﹒中共党员、获得二等以上奖学金、学生干部、校级优秀毕业生、有丰富社会实践经历者优先。

6﹒凡被聘用的人员，应当在招聘单位工作满5年以上方可流（调）动。

四、考核招聘程序

（一）报名。报名采用网上投递简历和现场报名的方式进行。

1.网上投递简历。请严格以“学校全称+姓名+专业（简历）”命名个人简历，并以附件的形式在现场报名时间以前发送至招聘邮箱306631430@qq.com，邮件主题请务必以“学校全称+姓名+专业”命名。

2.现场报名。在网上投递简历后，需进行现场报名。报名须持本人有效身份证件(居民身份证)、就业推荐表、学生证或学校开具的相关证明、个人简历及1寸免冠近照1张，并填写《成都市青白江区面向部分高校考核招聘优秀应届毕业生报名表》（见附件）；岗位资格条件的相关证明（毕业证、学位证等）可待毕业后报到时交区人社局补验。

（二）考核。考核由资格初审和综合面试组成。资格初审主要审核应聘者是否符合基本条件，并根据应聘者学习成绩进行初筛，初筛合格者进入综合面试。综合面试由考核小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面进行考核。

（三）签约。招聘考核小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者综合面试成绩从高到低确定拟聘用人员（考试成绩低于80分不予聘用），各用人单位与之签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并报区委组织部、区人社局备案。

（四）体检。拟聘用人员由区人社局负责组织进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。体检结果分为合格与不合格两种。

（五）聘用。体检合格的拟聘人员于2015年8月31日前携带本人身份证、毕业证、学位证及协议书到区人社局报到，由区人社局审核通过后办理相关聘用手续。

五、聘用后待遇

（一）身份编制。被聘用人员为成都市青白江区事业单位的正式在编人员。

（二）经济待遇。按单位同类人员工资、补贴等标准执行。

六、工作日程安排

现场报名、综合面试时间和地点请于12月10日-12日关注成都市青白江区公众信息网(http:\\www.qbj.gov.cn)首页“公示公告”栏。